庐江县移湖街道：三聚焦 抓实村干部队伍监督管理工作

近年来，庐江县移湖街道党工委抓紧抓实村干部队伍监督管理工作，从思想引领、监督联动、制度约束三向发力，持续推动村干部队伍作风转变、效能提升，着力打造一支忠诚干净担当的村干部队伍。

聚焦思想铸魂，筑牢拒腐防线。坚持把思想教育摆在首位，常态化开展学廉知廉活动，依托“三会一课”、主题党日等载体，集中开展党纪法规系统学习，组织村干部外出前往桐城六尺巷、合肥包公祠、金寨县革命博物馆等教育基地实践学习。精选一批基层“微腐败”典型案例，组织集中观看警示教育片、开展专题剖析，引导村干部知敬畏、明底线、守规矩。注重人文关怀，定期开展谈心谈话，主动了解村干部思想动态、工作堵点和生活诉求。积极落实村干部报酬待遇、保险保障等政策，帮扶困难村干部，择优遴选一批优秀村干部外出学习、评优表彰，激发村干部扎根基层、干事创业的内生动力。今年以来，累计组织观看廉政教育片3部，学习违纪违规典型案例5次。

聚焦监督联动，织密防控网络。坚持构建多层次、全覆盖的监督体系，对村级事务决策、“三资”管理、工程招标、惠农政策、拆迁安置等关键环节实行全过程记录、定期核查。设置管理公示公开栏和举报信箱，将村务、党务、财务收支、项目进展等及时公示，对群众反映的问题限时核查、逐件回应，确保“件件有着落”。鼓励群众通过“监督一点通”等平台反映问题，实现监督事项线上流转、办理进度实时查询、问题线索一键举报。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，常态化开展专项治理，对违规违纪行为即查即办、从严处理。今年以来街道纪工委开展监督检查2次。

聚焦制度固本，扎紧权力笼子。坚持以制度管人、流程管事，推动村级权力运行规范化、透明化。规范议事规则和决策程序，严格落实“四议两公开”工作法，对“三重一大”事项，一律经民主讨论、集体决议后公示公开。建立考评制度，通过“亮晒比评”、年度考核等，引导村干部赛成绩、看差距、争先进，同步将廉洁表现、群众满意度等指标纳入村干部绩效考核体系，以考核倒逼规范用权。严格依照村(社区)依法履职工作事项指导清单，明确清单工作关键岗位人员职责任务，同时明确村干部权限边界，杜绝“越界用权”，累计100余件村级事项落实“四议两公开”工作法。