合肥经开区：党建赋能聚人才 打造人才生态圈

近年来，合肥经开区党建工作部党总支坚持“党建+人才”工作模式，以党总支为统揽，各党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕中心工作，坚持以人为本，引进人才，尊重人才，培养人才,服务人才，为经开区人才发展提供广阔的舞台和良好的发展环境。

坚持党管人才，绘制人才发展“新蓝图”。强化顶层设计抓引领，通过成立人才工作专班、创新人才政策，成立区青年企业家协会、区欧美同学会（留学人员联谊会）和完善人才服务机制等一系列有效举措，围绕产业链和创新链，布局人才链，不断扩大人才增量，盘活人才存量，提升人才质量，持续推动优势产业升级和战新产业集聚发展，为打造新能源汽车和集成电路两大世界级产业集群提供坚强智力支撑。近两年，全区人才总量突破40万，新增就业参保大学生超15万人，新增高层次人才超3000人，均创历史新高。

抓实党聚人才，激活人才引育“强磁场”。聚焦经开区“3+6”产业多层次人才需求，构建差异化、特色化的人才招引和品牌育才服务体系，开展区级产业链招才引智高校行50场，首次开展“全球英才经开行”活动，举办专业类、健康类、共享类三大类15场次人才服务活动。2024年，人力资源“蓄水池”精工学院新增12个班，招生553人。在全市率先启动分产业全面调研，盘点人才存量，绘制多层次、紧缺性人才需求图谱，编制完成《人才发展报告》《产业紧缺人才目录》，为未来3年全区产业人才规划和服务“双招双引”提供指引。

突出党兴人才，打造人才发展“新平台”。与中科大、合工大等高校团委签订“校地企实践引才育人合作”协议，与合工大共建“第二课堂实践基地”和“大学生社区实践示范基地”，实现高校、地方和企业资源共享，优势互补，提供强有力的人才支撑。在清华合肥院挂牌全省妇联系统女大学生科研实践基地，接收实习女大学生，联合培养清华大学、安建大等高校的女大学生和研究生。组织、承办市级新能源汽车竞赛、网约配送员竞赛、低空物流运输技能竞赛和巾帼家政服务职业技能大赛等职工技能竞赛15场，以赛促练，不断提升职工技能水平和就业能力。培育全国劳模创新工作室1个，市级8个，全区共有“安徽工匠”5人，“合肥工匠”6人，“合肥数字工匠”3人，形成技术人才集聚新高地。

聚焦党爱人才，做优人才服务“好生态”。发挥群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用，依托区青年企业家协会，开展“青创大讲堂”活动20余场，为青年企业家搭建合作交流平台。开展“为爱皖留，合创未来”“青聚经开，遇见美好”等人才联谊活动20余场，为1000多名青年人才搭建沟通交流平台。举办“灯塔音乐节”、“产BA篮球联赛”等年轻人喜闻乐见的活动，聚集更多青年人才工作在经开、生活在经开。