庐江县金牛镇：下好“四步棋” 构筑人才“新高地”

近年来，庐江县金牛镇深入践行“人才强镇”战略，立足镇域实际，精心下好“四步棋”，构筑人才“新高地”，以人才引擎助力金牛镇经济高质量发展。

坚持党管人才，下好“聚才先手棋”。抓好组织建设，强化一盘棋思维，将人才工作与落实金牛镇决策部署、谋划经济社会发展紧密结合，统筹推进相关工作。成立以镇党委书记为组长，班子成员为副组长，组织干事、人才工作者、村党支部书记等为成员的人才工作专班，构建镇、村立体化人才工作机制，确保人才工作有人管、有人抓、有人干，为全镇人才管理工作提供组织保障。本年度，召开人才工作专题会议3次，全方位推进人才重点工作。

拓展引进机制，下好“引才关键棋”。积极摸排储备人才，根据全镇人才发展现在进行分析调研，由镇村两级共同摸排，建立金牛籍在外人才信息库和金牛镇行业人才库，截至目前，共摸排金牛籍在外人才128名，储备行业人才20人，包含了企业管理、社会工作、宣传文化、文旅、高层次等多方面人才。激活乡贤人才效能，利用春节、国庆等返乡高峰的节日，积极开展金牛籍在外人才暖心回流工程信息采集摸排工作，共摸排20余人，及时了解掌握金牛籍在外人才回乡就业、投资创业的兴趣、意向，以及对金牛项目建设、人才招引等方面的意见建议。

多元培训方式，下好“育才精准棋”。坚持外引内培，盘活育才资源。加强高校合作，2024年邀请东南大学来镇开展乡村振兴专题暑期社会实践活动，注入新活力，提供新思路。强化实用培训，持续开展本土人才培养计划，深入实施乡村人才振兴工程，依托镇委党校、乡村振兴工作站等平台，强化农村实用人才培训，培养一批农业生产经营人才、农村产业发展人才、乡村治理人才、农业科技人才。今年以来，举办实用技术培训班2次，覆盖百余人。注重实践锻炼，坚持在乡村振兴、招商引资、人居环境、防汛抗旱等一线岗位锻炼育才，今年以来，共有20人得到实践锻炼。

优化服务保障，下好“留才制胜棋”。牵线商会强优势，加强与异地商会人才工作联络，邀请企业家朋友莅临金牛镇交流考察，带着家乡愿景，为家乡更好发展共谋划。今年以来，邀请企业家座谈、考察5次。优化服务强保障，做实领导干部联系服务专家人才制度，2024年镇领导干部联系服务专家人才2名，主动走访，了解专家所在企业经营情况，以提高企业获得感和满意度为目标，重点聚焦企业需求，为企业在产业发展、人才引进等方面提供帮助。（李如玉）