庐江县柯坦镇：“三强化”激发乡土人才活力

近年来，庐江县柯坦镇高度重视人才振兴工作，坚持以“本土力量”激活乡村发展的内生动力为切入点，强化选育结合、搭建平台、提升服务等三个方面，进一步激发乡土人才活力，为乡村振兴注入持久动能。

强化选育结合，夯实人才队伍建设。按照“线上线下联动、动态分类管理”思路，实行多维挖掘和精准培养。织密人才“发现网”。通过村（社区）、机关部门常态化摸排更新，建立“乡土人才数据库”，目前已入库人才66人，并分类标注技能特长和服务意愿，实现人才资源“一库统管”。构建精准“培育链”。针对不同人才特点，打造“基础技能普及+专项能力提升”培训模式，利用科技特派员工作站、党员教育学用示范基地等开设“田间课堂”，组织安农大专家与村集体、种养大户结对，推广机采茶、夏秋茶生产技术等；选拔青年人才赴沪苏浙以及山东等地区学习农业产业化发展经验。通过“理论+实践”、“输血+造血”结合，推动乡土人才从“经验型”向“技术型”升级。

强化平台搭建，激活人才振兴效能。立足产业需求，构建“以产业聚人才、以人才兴产业”的生态闭环。围绕“一村一品”特色产业，布局乡土人才创业的孵化地。陈埠社区规划现代农业示范区，吸引大学生返乡创业，新建现代化蔬菜大棚100余亩，带动周边30余户农民就业务工，农户大幅增收；虎洞社区和美乡村筹建乡村艺术营项目，吸引艺术青年返乡创业，发展家庭民宿和文旅业态，其中网红民宿“呆丘”年引流超5000人，带动餐饮、住宿、农副产品销售等项目增收超百万元。创新合作“新机制”。推行“乡土人才+村集体+农户”联结模式，遴选10余名“土专家”组建服务队，与村集体合作共建，为农户提供农产品尤其是茶叶的种植、采摘、加工等技术指导和线上销售渠道，既提高了生产效率，又让人才技术变现。通过持续推动“产业+人才”融合，实现“选育一人、带动一业、富裕一方”。

强化服务提升，优化人才发展环境。坚持以“政策暖心、服务贴心、环境舒心”破解人才后顾之忧，增强乡土人才归属感。落实激励“政策包”。强化对乡土人才发展的创业贷款、贴息贷款、用地等要素保障，每年组织开展“乡村振兴高中初级人才”评选，给予物质奖励和表扬。截至目前，5个家庭农场及合作社获得了贷款贴息，共评选“乡村振兴人才”3名，其中高级人才1名，中级人才2名。构建服务“强磁场”。建立镇领导班子联系乡土人才制度，定期走访解决生产经营、落户生活等实际问题，常态化举办新春恳谈会、乡土人才交流会、评茶技能大赛等活动，增强群体认同感。通过“硬保障”与“软服务”双管齐下，让人才“留得下、稳得住、有干劲”。(王刚)