庐江县柯坦镇：聚焦“引育留用” 打造乡村振兴人才高地

近年来，庐江县柯坦镇紧扣乡村振兴战略，以党建为引领，聚焦人才“引育留用”全链条，创新举措、精准发力，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。

广辟渠道“引凤还巢”，汇聚人才“源头活水”。创新人才引进方式，通过“线上+线下”相结合的方式，广泛宣传家乡发展前景、特色产业发展情况和人才政策，常态化举办“新春恳谈会”、“人才招聘会”、茶文化节、登山节等专题活动，搭建在外人才与家乡沟通的桥梁，吸引柯坦籍在外人才返乡就业创业，为乡村振兴注入“源头活水”。截至目前，共举办各类招聘活动8场，提供岗位100余个，吸引返乡就业创业人员达200人，特色节庆活动成功引流逾万人次，“人才库”已入89名，成功回引22人，涵盖了种植养殖、农产品加工、传统手工艺、文化艺术等多个领域。

多元培育“强筋壮骨”，提升人才“实战能力”。构建多元的人才培育体系，聚焦镇域产业发展实际，开展实用人才技能培训。由“云课堂”、“专题培训班”等室内授课形式，转向“田间课堂”，围绕茶叶、油茶、稻虾养殖等特色产业实操，开展“手把手”“面对面”的针对性培训。同时，推动高校科研团队、行业龙头企业与返乡创业年轻人才结对，通过技术加持、行业分析、经营优化等帮扶，助其快速成长。截至目前，全镇已结成帮带对子10余对，开展各类实用人才技能培训12期，培训800余人次，培养了一批懂技术、会管理、善经营的新型“多面手”。

搭建平台“放手试炼”，激发人才“创新活力”。搭建实践锻炼平台，设立“人民调解员”、“项目运营顾问”、“产业技术顾问”等岗位，引导人才积极参与基层治理、村集体经济发展等工作，在乡村振兴一线挑大梁、唱主角。目前共有21名优秀人才与乡村振兴产业发展重点项目结对共建，实现年度村级集体经济收入增长15%以上，联农带农500多人次。同时，通过政策扶持、资金支持等方式，支持人才领办创办农业合作社、家庭农场等经营主体，鼓励他们在乡村振兴中发挥积极作用。目前，全镇已发展各类农业经营主体45家，带动就业300余人。

优化环境“拴心留人”，服务人才“安居乐业”。坚持“感情留人、产业留人、服务留人”，依托人才服务站，实行“定向联系+常态沟通”工作机制，为返乡人才提供一站式服务。通过定人包联、全程包办，落实项目扶持、资金补贴、要素保障等具体措施，其中，通过整合闲置农舍资源，大力推行“农舍经济”项目，为优秀人才来柯返柯创业开辟了又一“落脚点”。注重从优秀人才中发展党员、选拔村“两委”及后备干部，进一步拓宽了人才成长空间。截至目前，累计签约农舍经济企业7家，享受贷款贴息合作社5个，贴息比例达50%，从优秀人才中发展党员7名，纳入村（社区）储备力量19人。(胡琪)