巢湖市烔炀镇：聚焦“四力体系” 筑牢乡村振兴“人才支撑”

近年来，烔炀镇党委坚持以高质量党建引领高素质人才队伍建设，立足辖区工农业发展实际，不断织密乡村人才网络，为乡村振兴提供坚强人才支撑。

广拓渠道增强“吸引力”，建强乡村振兴“生力军”。构建全域人才信息网络，建立乡村联动人才数据平台，动态收录在外企业家、技术骨干等重点群体信息76条，真正做到对本土人才底数清、情况明。依托数据平台，针对人才密集区域，结合招商工作，组建由20名镇村干部构成的招才队伍，常态化开展政策推介、需求对接，积极吸引烔炀籍在外“土专家”“田秀才”“乡创客”返乡创新创业，集聚一批坚定不移贯彻党的政策、带领群众持续增收致富、推动农村社会治理的乡村振兴人才，为乡村振兴注入“源头活水”。

精准培养提升“成长力”，锻造产业发展“排头兵”。依托凤凰村安徽乡村干部实训基地、三份村远教学用示范基地等教学阵地，打造旗帜鲜明、主题突出的现场教学点，开发党建理论课程8节、实践课程5节。灵活运用“课堂教授”“体验参观”“模拟研讨”等多种教育培训方式，举办集中培训5期，培养党员干部500人次。围绕现代农业、乡村旅游、电商直播等8个重点领域，邀请科研院所及教授专家，采取培训、座谈会、现场指导等形式，推广绿色种植技术，覆盖新型农业经营主体、新型职业农民等乡村人才队伍520余人次。

创新机制激发“创造力”，培育乡村治理“先锋队”。创新“四个一点”（政策宣讲透一点、矛盾化解早一点、困难帮扶实一点、民生服务暖一点）服务模式，结合“听意见、解难题、促发展”活动，依托“荷塘议事”“新桥心语”等基层治理平台，组织269名镇村干部包联全镇自然村，深化“窗帘之约”工作，推动政策宣讲、矛盾调解等服务到户到人。通过“板凳会”“夜话会”等累计收集民意诉求624件，通过人居环境整治、反诈宣传等开展“我为群众办实事”实践活动54次，解决群众“急难愁盼”民生实事65件。既在乡村治理一线锻炼培养干部能力，又不断擦亮烔炀全国乡村治理示范镇招牌。

优化生态强化“凝聚力”，打造人才集聚“强磁场”。健全乡村人才“一站式”服务体系，出台《烔炀镇选聘农村优秀人才到村挂职工作方案》等系列人才政策，推行干部包保、上门服务，实行全程帮办代办模式，实现人才办事从“少跑腿”到“零跑腿”，成功协助新宇环保成功申报“江淮英才”项目。近期组织党员干部走访各类人才200余次，收集办理意见建议26条；组织政银企对接会2场，帮助融资2200余万元，结合人才创业用工难问题，创新开设“宝妈”就业专线，开展线下线上招聘活动12场，466人达成就业意向，推动营商环境建设不断迈上新台阶。