肥西县紫蓬镇：“党管人才”三部曲 奏响人才“好声音”

近年来，紫蓬镇紧扣党管人才的核心要求，以“全盘谋划、精准服务、靶向发力”三部曲，为乡村振兴注入强劲动力，奏响了一曲人才强镇的奋进乐章。

全盘谋划，奏响人才布局“前奏曲”。高位统筹。镇党委高度重视人才工作，成立由镇党委书记亲自挂帅的人才工作领导小组，定期召开人才工作专题会议，研究部署重点工作，确保人才工作方向明、措施实、推进快。深度调研。立足镇域实际，深入开展人才资源调查摸底，精准绘制人才地图。通过实地走访、问卷调查、数据比对等方式，全面摸排本地人才资源，建立动态人才信息库，涵盖专业技术人才、企业管理人才、高校毕业生等群体，为人才工作提供精准数据支撑。战略规划。围绕镇域经济发展需求，制定人才发展规划，明确人才工作目标和任务，确保人才工作与镇域发展同频共振。

精准服务，奏响人才保障“协奏曲”。专员服务。完善党委联系服务人才制度，选派一批政治素质高、业务能力强的干部担任“人才服务专员”，为人才提供“一对一”贴心服务，从政策解读到项目申报，从生活保障到职业规划，专员们全程跟踪、靠前服务，切实解决人才的后顾之忧。今年以来，紫蓬镇累计解决人才诉求160余条，人才满意度显著提升。平台搭建。注重搭建人才交流平台，定期举办“人才思享汇”等活动，邀请专家学者、行业精英与本地人才面对面交流，分享前沿知识和实践经验，激发人才创新活力。通过村企联建、校企合作等方式，拓宽人才发展空间，实现人才与企业、高校的深度对接，为人才成长提供广阔舞台。情感关怀。坚持以情留人，定期开展人才走访慰问活动，关心人才的工作和生活，增强人才的归属感和认同感。通过举办人才座谈会、表彰大会等形式，表彰优秀人才，宣传先进事迹，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。

靶向发力，奏响人才发展“奋进曲”。培育人才。开展“人才加油站”系列培训活动，邀请行业专家、技术能手授课，围绕现代农业技术、电商运营、企业管理等热门领域，为人才“充电赋能”。今年以来，累计举办各类培训10余场，培训人才500余人次，培养了一批懂技术、会管理、善经营的新型职业农民和产业工人，为乡村振兴注入强劲动力。用好人才。探索建立“政、校、村、企”四方联动机制，通过合理配置人才资源，让人才在适合的岗位上发光发热，在不同领域、不同平台之间顺畅流动，实现人才价值最大化。用活人才。积极探索“人才+产业”模式，推动人才与产业深度融合。通过引进高端人才、培育本土人才，为镇域特色产业提供智力支持。鼓励人才创新创业，支持人才领办、创办各类经济实体，实现了人才与产业的良性互动，为乡村振兴注入了强大动力。（吴欣茹  许俊）