近年来,肥西县官亭镇深耕本土人才培育沃土,厚植在外人才回流沃土,以“引育用”全链条思维构建人才发展生态。通过炼就识才的精准慧眼、育才的科学良方、用才的过人胆识,全面激活乡村人才资源“一池春水”,持续丰富引才聚才载体,让人才引擎释放澎湃动能,为乡村振兴赋能添彩。
多维引才,以“夯基垒台”促“好戏连台”。该镇持续优化引才政策,人才专员深入非公企业全面宣传《肥西县人才安居》《肥西县人才购房补贴》等相关政策实施文件,为已认定为县、市级的各类高层次人才申报安家补贴、住房补贴,解决人才干事创业后顾之忧。建立各类人才台账,实行动态更新管理,建立人才管理培养和人才包保服务三项机制,以“一对一”“点对点”联络方式,鼓励在外优秀人才返乡创业。2025年官亭镇新增县级高层次人才7人,市级高层次人才1人。
科学育才,从“单向培养”到“双向奔赴”。该镇加强农村电商主播、农业技能专家等实用人才培育,打造电商助农直播矩阵地。围绕金郢社区金银花、高庄村碧根果和楼郢村太秋甜柿等特色产业,开展农产品种植、采摘、加工及销售等专业全过程培训,通过“点、网、片”结合的方式,让各类乡村人才学到知识、学到技术,不断提升综合素质能力。聚集农业龙头企业、战新企业科技创新,依托万利薄壳山核桃科技小院,建强人才培育“实训地”,与安徽建筑大学、安徽农业大学等高校院所签订产学研共建协议,搭建校企人才供需新桥梁,实现人才培养“双向奔赴”。
精准用才,让“基层干部”变“致富头雁”。该镇坚持精妙“用才”,持续发挥农业技能人才“传帮带”作用,加速促进村“两委”干部从“乡村管理者”到“农业技术员”的角色升级。选树村干部“技术标杆”,积极发挥“蝴蝶效应”,围绕特色产业开展“菜单式”教学,设置金银花加工、碧根果种植、白鹅养殖等专题课程,把农技培训课堂搬到产业基地、房前屋后,在泥土里“炼”出真本事,生出“致富花”。该镇金郢社区村“两委”干部以过硬专业技术,种植260余亩金银花,带动本村及周边群众1000余人实现就近就业,新培育金银花种植技能型村干部11人。(王淑宣)