肥西县官亭镇：搭建“三个平台”提亮人才服务质效

近年来，肥西县官亭镇围绕服务人才、引领人才、培育人才等关键环节精准发力，不断发展壮大人才队伍，强化人才赋能，持续强化乡村振兴人才支撑。

搭建服务平台，优化生态矩阵。强化组织保障，健全人才工作体系，成立以镇党委主要领导为负责人的人才工作领导小组，班子成员分片联系镇内外重点人才，村党组织书记联系重点企业，人才服务专员联系网格人才，三级包保搭建人才服务平台，实现人才工作领导、组织、措施、人员“四到位”。深入走访摸排战新企业、规模种植养殖、家庭农场、特色农产品加工、乡村旅游等企业人才和乡贤能人，坚持“定期议才”，常态化召开人才工作协调推进会，及时掌握企业人才生活需求以及企业发展技术需求，利用国庆、中秋等重要节假日期间带头走访慰问优秀人才48名，协调解决人才工作、子女就学和人才入党等问题20余个，成功指导申报省级高层次人才1人，市级高层次人才3人。

搭建引育平台，建强人才矩阵。深化校企合作，依托合肥薄壳山核桃科技小院，构建“科技小院+工作站+人才培养基地”的多维度人才合作培养模式，不断深化产学研协作培育产业人才，今年以来已累计培育专业人才20余名。6月，该科技小院基地主要科研团队一行访问南非，学习先进经验，搭建人才引育平台，促进碧根果产业领域进一步交流与合作。聚焦行业前沿技术，搭建“理论学习+岗位锻炼”双轨成长平台，安徽工业大学授予安徽铭族智能装备有限公司“大学生就业基地”，由企业技术骨干与高校教师组成“教研组”，设立“技能实操”“产品设计”等系列精品特色课程，通过课程优化、实践强化双管齐下，共同培育优质技术人才，为战新企业输送高素质应用型人才。

搭建增效平台，延伸发展矩阵。强化情感交流。坚持“内搭平台、外系老乡”发展路径，聚焦企业技术迭代需求和人才发展诉求，构建“政策+服务+场景”三位一体的赋能体系。精心策划多元化人才互动场景，组织开展“以才兴产 智造官亭”人才座谈会、政企人才恳谈会等圆桌会4次，通过行业专家与企业代表的思维碰撞，破解智能制造领域技术瓶颈；创新举办人才亲子游园会、“妙剪生花 才聚官亭”剪纸技能比拼等活动6次，以家庭互动形式增强人才在地归属感，累计举办各类人才活动10余场次，收集意见建议、企业发展需求、人才发展诉求30余个。同时，启动“人才父母关爱计划”，为高层次人才家庭提供文化活动、健康检测等定制服务，以平台化思维构建“情感联结－人才引育－赋能增效”的发展闭环。（王淑宣）