肥西县丰乐镇：党建引领聚合力，人才沃土育振兴

近年来，丰乐镇始终坚持和加强党对人才工作的全面领导，将人才作为推动高质量发展的“第一资源”，着力把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，通过建机制、搭平台、优服务，推动人才工作与中心任务同频共振。

强化政治引领，筑牢人才工作“桥头堡”。健全领导机制，成立由镇党委书记任组长的人才工作领导小组，定期召开专题会议研究部署人才工作，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。落实联系制度，建立健全党委班子成员包联重点企业、联系服务人才制度。镇党政领导班子成员“一对一”结对帮扶辖区内25家重点民营企业，通过定期走访、座谈、调研等形式，深入倾听企业诉求和人才心声，年内开展“访企入村”行动，走访企业40余次，收集并协调解决各类问题建议12条。

聚焦培育赋能，搭建人才成长“练兵场”。紧扣发展需要，分类施策，精准赋能，着力提升各类人才的综合素质和专业能力。实施精准培训，围绕基层治理现代化和特色产业发展需求，针对镇村干部、非公企业及“新农人”等不同群体，量身定制“理论+实务”培训课程。9月16日，肥西县米线专用粮水稻品种现场观摩会在丰乐镇方桥村举办，县内烘干企业、种业公司代表及40余位种植大户代表实地考察优质品种“花两优36”。通过田间教学、订单政策讲解等方式，助力培育高素质农民队伍。经过系统培育，高层次人才队伍不断壮大，2025年1名本地人才被认定为省级乡村工匠名师，3名本地人才通过合肥市乡村振兴中初级人才评选。

优化服务保障，营造近悦远来“好生态”。用心用情做好人才服务，让人才在丰乐安心安身安业。精准对接解难题，针对企业人才发展中的痛点、堵点，主动作为，靠前服务。成功为规上工业企业肥西县新国羽绒厂协调解决贷款200万元，利用闲置资源为安徽越洋达新能源科技有限公司缓解员工停车难问题，以务实举措为企业纾困解难，让人才感受到党组织的温暖与效率。搭建平台促融合，充分发挥党组织联系广泛的优势，精心组织各类人才活动。邀请10位在外优秀人才、企业高管回乡考察交流，增进乡情联络，促进项目对接。强化宣传树典型，注重发挥先进典型的示范引领作用，加大对优秀人才事迹和人才工作成效的宣传力度，讲好返乡创业人才的故事，在全镇营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围，增强人才的荣誉感和归属感。（钱慧）