肥西县花岗镇：智汇花漾群英 才兴美丽乡村

近年来，肥西县花岗镇牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才振兴作为乡村振兴的基础工程，逐步构建起多层次、宽领域、开放式的人才工作新格局，推动乡村从“输血”向“造血”转变，从“外在帮扶”向“内生发展”跃升。

“内外兼修”育精兵，“多元引才”注活水。花岗镇聚焦村（社区）班子结构优化需求，坚持“内育外引”并举。2022年以来，分3批共回引8名在外人才到村（社区）担任党组织副书记，公开招考88名村级后备干部，现任村级后备干部平均年龄29.9岁，均为大专以上学历，为明年村级换届储备好后备力量。坚持“党员——骨干”双向培养机制，2024年以来，全镇组织开展农村党员冬训春训等政治引领活动10余场，累计新发展农牧渔民党员39名，为乡村振兴持续注入“红色细胞”。

“花漾群英”聚合力，构建人才“强磁场”。花岗镇以深化“花漾群英”人才品牌建设为契机，通过“建库、联企、搭台、优服”四步闭环，走出“以才引才、以产聚才、以情留才”的融合路径。以人才库为基础，按照《花岗镇人才服务手册》要求，结合领导班子包联企业、非公党建指导员和村（社区）人才服务专员走访，广泛宣传人才政策，协助华致、能通、宇锋等企业申报省市县高层次人才近20人；向30余家有招工需求的企业，及时推送“乐业在江淮”“创智汇”高校行等活动招聘信息50余次，及时上报企业招工需求到相关部门，确保供求匹配、高效用人；开展“叙乡情 话发展”人才家乡行等活动10余场，做优做强人才服务“生态圈”。

人才归乡添活力，产业开花富乡村。花岗镇坚持以人才活水浇灌产业之花，鼓励支持在外人才回乡创业，让“归雁”变“头雁”，共同参与绘就乡村振兴新画卷。2023年3月，“90后”青年回引人才王帆返乡盘活丁岗闲置宅基地打造300亩集露营、农庄、篝火为一体的“暮野户外营地”，截至目前，已迎客3.5万人次，带动10余户村民家门口增收；2024年，优秀企业家陈银松改造芮店民宿集群，配套开放的“喜住·万拾艺术中心”，带动村集体经济年收入超70万元。（刘思佳）