瑶海区：聚力青年人才培育 为老工业基地转型注入青春动能

近年来，合肥市瑶海区紧扣产业发展实际，聚焦高校毕业生等青年人才，坚持把青年就业创业、成长发展摆在人才工作突出位置，做实岗位供给、产教培育、服务保障三篇文章，吸引更多青年人才选择瑶海、扎根瑶海，让青春力量成为产业更新、科技赋能的强劲引擎。

拓宽就业创业渠道，让青年人才“来得了、找得到”。牢牢抓住高校毕业生离校求职关键窗口期，主动对接省内外高校，深化校地共建合作，常态化开展 “青年学子瑶海行” 活动，邀请高校学子走进中国网谷、产业园区实地考察，把岗位送进校园、把青年引到岗位，推动校地资源双向互通、精准对接。今年以来，线上线下协同发力，持续开展“合肥千企万岗请您来”“招才引智高校行”系列活动7场，开发适配高校毕业生岗位7438个，达成就业意向2594人，创新直播带岗模式，招聘专场线上累计观看突破8000人次。发挥就业见习“蓄水池”作用，认定29家就业见习基地，持续挖掘机关、企事业单位见习岗位资源，帮助毕业生顺利度过校园到职场过渡期。用足政策红利，落实一次性就业补贴、中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等惠企惠民政策，今年以来，为189名高校毕业生发放一次性就业补贴，为67家吸纳毕业生企业兑现社保补贴，有效激励市场主体吸纳青年就业。

深化产教融合赋能，让青年人才“育得出、干得好”。针对新赛道技能人才短板，推动人才培养链条与产业链条紧密咬合，面向高校毕业生、青年技术人员构建校企协同育人模式，促进教育资源与智能机器人、数字电商等区域主导产业精准匹配。围绕智能机器人、空天数据处理、氢能装备、数字电商、时尚创意设计等重点方向，联动职业院校推进产业学院、订单培养专班建设，推广“校中厂、厂中校”实训模式，按照企业岗位需求定制教学内容，实现学习实践无缝衔接。鼓励企业技术骨干进校园授课，支持高校科研人员到企业一线挂职实践，推动知识技术双向流动。依托企业实训基地、技能大师工作室，面向应届毕业生、在岗青年广泛开展职业技能培训。同步选聘优秀高校学子担任基层团组织兼职副书记，实施“青春瑶海合伙人”计划，吸纳青年人才参与基层课题调研、治理实践，在一线岗位淬炼本领，实现人才成长与区域发展互促共进。

厚植暖心服务生态，让青年人才“留得住、发展好”。聚焦高校毕业生关心的安居、生活、成长等现实问题，持续优化青年友好型人才生态。推出星海湾、滨河湾等1100余套国有租赁住房作为人才公寓，大专以上学历入住占比超84%，优先保障高校毕业生入住需求，叠加落实租房补贴政策，切实降低青年人才安居成本。打造全市首个超3000平方米区级“青年之家”，开设 “青年夜校”，从居住、娱乐、学习、休闲、社交等多元领域为青年人才提供综合服务，搭建青年社交成长阵地。坚持将青年发展融入城市建设大局，依托城市更新、科创载体提质、商圈升级等重点工程，搭建青年参与基层治理、科创实践、城市志愿服务的多元平台，引导青年人才既做城市发展的受益者，更做城市建设的参与者、推动者。持续营造尊重青年、善待人才的浓厚氛围，组建62名人才服务专员队伍，提供政策兑现、诉求协调一站式服务，打通人才政策落地“最后一公里”，不断增强青年人才归属感认同感，让青年人才愿意来、留得下、干出彩。