瑶海区：树“三风”打造过硬组工干部队伍

今年以来，合肥市瑶海区委组织部从严从实抓好自身建设，聚焦“学风”“作风”“家风”，精准发力，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力锻造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。

用政治训练“管心”，弘扬优良学风，力促组工干部固本培元。部机关从强学风、正学风抓起，打造“部务会专题学+工作例会集体学+组工大讲堂定向学+干部个人日常学”的多维立体学习模式。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，落实工作例会必学、中心组学习必读、支部会议必交流“三必”制度。抓好“组工大讲堂”重要载体，固定每月第一周为“科长讲业务”专题大讲堂活动，业务科室负责人讲政策、讲业务，有效推动组工干部精通业务。目前已开展“组工大讲堂”10余期，邀请考核指标责任单位负责人讲区情、讲心得，有效拓展招商引资、项目建设、财税金融等知识视野，不断提高组织工作业务水平和处理复杂问题的能力。

用本领锤炼“管行”，锤炼过硬作风，力促组工干部干事创业。坚持把作风建设作为加强组织部门自身建设的关键，打造全面从严治部“1+N”制度体系，完善部机关考勤及请销假制度、公车使用、公文处理等6项工作制度，更新编制《部门制度汇编》《部机关各科室工作职能和业务流程汇编》，同步完善组工行为规范、机关运行、谈心谈话等10个方面132条事项规定，不断强化严的氛围和实的举措。落实“四下基层”制度，把“大调研、大实践”作为“最好的课堂”，组工干部常态化联系服务各类人才59位、下沉挂包联系基层社区18个，开展专题现场办公活动，针对基层反映的党组织建设、基层治理、两新领域人才作用发挥等问题进行现场解答，为基层党组织排忧纾困。

用严管厚爱“管权”，传承优良家风，力促组工干部公道正派。严树组工家风，坚决做到严管厚爱。围绕部风部史教育、弘扬组织部门优良传统等策划开展“薪火传承”活动。落实推进“组工干部家访”等关心关爱机制，经常性开展谈心谈话，部领导为新进年轻干部上“第一课”，科室负责人加强传帮带，既带业务又带作风带规矩，引导组工干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢思想道德和法纪防线。定期举办各类支部共建、工会活动，切实提升组工干部队伍的凝聚力、向心力。（马芹芹）