瑶海区：三维发力淬炼组工先锋队

今年以来，合肥市瑶海区委组织部扎实践行新时代党的组织路线，聚焦思想建设、能力建设、作风建设，着力打造忠诚干净担当的新时代组工干部队伍，持续推动组织工作提质增效。​

铸魂强基，把牢政治建设“定盘星”。始终将政治建设摆在组工干部自身建设首位，结合理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，引导组工党员干部将党的二十届四中全会精神与《习近平谈治国理政》第五卷内容结合起来，一体领会、相互印证，今年以来，开展各类理论学习36次、专题讲座5次，24人参与研讨发言，切实把学习成果转化为谋划工作的思路举措。突出抓好年轻干部、关键岗位干部政治素养培育，成立部机关青年理论学习小组，12名年轻干部结合工作实际围绕学习体会开展交流分享，筑牢成长成才的政治根基。开辟网络学习园地，依托“安徽干部教育在线”“学习强国”“先锋系列平台”等载体，持续转载上级重大决策部署、党章党规党纪和各领域组织工作理论政策等，让广大组工干部在“指尖空间”利用好“碎片时间”，持续推动理论学习走深走实。

赋能砺能，锤炼履职担当“真本领”。以提升组工干部专业能力为核心，依托“组工大讲堂”，搭建“理论学习+成果总结+分享转化”平台，围绕基层党建、干部队伍建设、人才服务、公务员管理等重点工作，结合党的二十届四中全会关于组织工作的新部署新要求，组织组工干部结合部门岗位职责，讲业务知识、讲方法思路、讲心得体会，引导组工干部常学常新、常悟常进。深化实践赋能，制定《区委组织部常态化开展“让社区多个帮手”活动计划》，组织干部积极参与结对社区城市精细化管理提升行动，扎实开展“三高两道” 环境卫生整治，深入社区开展违规种菜清理、垃圾清运等工作，提出优化建议12条。七一之际，赴万绿园社区铜北小区开展结对共建活动。通过走访摸排，收集心愿清单，部机关全体党员共计认领困难群众“微心愿”9个，切实以实际行动践行为民服务初心。推深做实访企入村专题行动，坚持问题导向、效果导向，明确走访对象，建立走访台账，部领导班子成员共计走访5户群众，帮助解决问题3个。走访企业14家，收集转办企业诉求7件，在实践中锤炼服务基层、破解难题的过硬本领。​

正风守廉，筑牢作风建设“防火墙”。坚持用身边事教育身边人，结合学习教育和组织工作实际，选取典型案例和忏悔书，对照反思警示。用好用活反面教材，组织机关党员赴区法院廉政教育基地、党性教育馆参观学习，对照查摆并整改相关问题6个。一体推进部机关规范化建设，修订完善《区委组织部加班工作餐管理暂行办法》，营造部机关勤俭节约的良好氛围。加强日常管理监督，定期分析研判机关纪律作风状况，持续关注组工干部的社交圈、生活圈、朋友圈，在春节、元旦等重要节假日认真开展“廉政提醒”，为组工干部划出廉政红线、敲响廉政警钟，强化谈话制度落实，部班子成员带头运用专项谈话、提醒谈话、廉洁谈话等措施，与科室负责人开展谈心谈话约30余次，全力营造风清气正的良好政治生态。（谢雯君）