瑶海区：坚持靶向发力 破解党员教育培训“三大”难题

近年来，合肥市瑶海区针对党员教育培训方向性不强、针对性不足、实效性不高等问题，积极探索党员教育培训工作新思路、新方法、新路径，在内容供给、对象细分、学用结合等方面精准发力，推动党员教育提质增效。

优化内容设置，破解党员教育培训方向性不强问题。聚焦党员教育内容供给，推行“通用+特色”课程设置，构建更加科学实用、丰富走心的党员教育课程体系。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员教育培训最突出位置，作为各类集中专题培训的主题主线、首课主课。把党委（党组）理论学习中心组学习、主题党日等作为党员教育培训的重要载体和长效手段，严格落实“第一议题”制度，为党员推荐学习书目，提供学习资料，指导各基层党组织开展好理论宣讲、专题辅导、党课教育等工作。以坚定理想信念、增强党性为重点，组织党员前往渡江战役纪念馆、中共合肥北乡支部纪念馆等红色教育基地开展革命传统教育，组织观看优秀党员教育电视片，引导党员传承红色基因、赓续红色血脉。持续深化干部政治能力和专业素养，围绕区域发展中的痛难点问题，综合考虑参训党员经验阅历、工作需求等因素，开设《党建引领小区治理业务培训》《合肥市住宅小区物业管理条例解读》《加快发展新质生产力》等专题课程，确保课程内容有特色、接地气。

坚持分层分类，破解党员教育培训针对性不足问题。把党员干部教育培训摆在突出位置，实施“四季轮训”工程，开展春、夏、秋、冬“一季一训”活动，分4个周期实施定向集中轮训，健全“区级示范培训、镇街普遍轮训、社区兜底培训”三级联动培训体系，确保不同培训对象应训尽训。春训聚焦城市基层治理领域党员队伍，开展小区治理“尖兵劲旅”专题培训90场，覆盖2880余名基层骨干，通过情景模拟、案例研讨等教学方式，推动“周四来说事”“红色业委会”等创新机制落地。夏训聚焦全区2110余名党务工作者，开展“淬火锻钢”专题培训15场，设置影视教学、课后分享、热点沙龙等培训模块，重点破解组织生活规范化、党建品牌孵化等共性难题。秋训聚焦“两企三新”领域党员，举办“铸魂提能”秋训15场，非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员等520余人参训，助推非公党建强基固本、提质增效。冬训聚焦党员教育全覆盖这一目标，不断查缺补漏，采用小班化、高频率、短安排的培训模式开展“知行合一”专题培训，增强党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。

强化学用结合，破解党员教育培训实效性不强问题。着眼成果转化，在实践运用上出“硬招”，激励党员践行初心使命、勇于担当作为，多做惠民生、解民忧、暖民心的事。探索“课堂+教学点”实景教学方式，组织基层党组织书记赴北京、上海开展基层治理主题研学，开展“党建引领小区治理 热点解答面对面”互动活动，重点剖析社区示范点优秀治理案例，形成问题清单与改进台账，牵引带动党建引领小区治理工作全面开花。组织非公企业和社会组织党组织书记、非公党建指导员走进“双强六好”非公企业，将教育载体延伸到楼宇、车间、班组、工位等，提炼可复制的党建促发展实战经验。把一线实践融入培训课堂，打造“两单五微”服务体系，以“微团队、微心愿、微实事、微创投、微网格”分类分流，通过“群众点单、党组织接单”，实现“需求清单和资源清单”线上线下快速对接，截至目前，全区共精准匹配群众需求清单和党员资源清单，高效解决小区门禁安装、健身场所增建、集中晾衣区改造等民生微实事。（蔡淑湉）