长丰（双凤）经开区：“三阶递进”构建党员教育“赋能矩阵”

近年来，长丰（双凤）经开区紧紧围绕党员教育新形势、新任务和新要求，创新构建“精准滴灌、多维融合、实战淬炼”三阶递进党员教育体系，打造党员教育“全链条赋能矩阵”。

精准滴灌“分类学”，构建多维施教“全链条”。针对不同领域、不同群体党员需求，定制个性化教育方案，破解在职党员工学矛盾突出等问题。机关党员“强基铸魂”。创新“理论+实战”培养模式，围绕政策理论、作风建设等主题，通过PPT竞讲、应知应会测试等载体开展研讨学习，组织合肥市科技工作者宣讲队来区宣讲，释放澎湃“向新力”。一年来，开展各类主题活动200余场次。‌社区党员“服务赋能”。创新“双报到”党员积分制管理，组建1200余人的党员先锋志愿服务队，建立“群众点单-支部派单-党员接单”机制，一年来累计解决小区停车难等治理难题598个，推动“家门口的幸福”服务事项办结率达96%。‌企业党员“聚力增效”‌。在重点企业打造“红色学习角”矩阵，开展“技术大咖开讲啦”系列培训，邀请业务部门专家、优秀企业家、技术骨干授课，近年来，举办产业技能培训、党建惠企政策解读等10余期，惠及企业400余家。

多维融合“立体教”，打造资源融通“强磁场”。整合线上线下资源，构建“阵地+云端+实践”三位一体教学模式，提升党员教育吸引力与参与度。线下阵地“全域覆盖”。建成“1+18+57+N”党群服务矩阵（即：开发区党校+18个社区党群服务中心+57个网格党群服务站+N个企业党员活动室），打造“车间微课堂”“庭院党课”等特色场景，开展实境教学80余场，实现党员教育“出门即达”。云端课堂“智慧互联”。开发“云端课堂”资源库，及时在党员交流群内转发“长丰先锋”公众号“莓老师小课堂”“干部教育云学堂”等栏目500余次。通过“双凤发布”公众号累计推送定制化学习包130期，实现98%在职党员“掌上进修”。‌流动课堂“暖心送学”。‌组建18支“流动送学小分队”，结合“四到家、六必访”工作机制，为年老体弱党员提供“送学上门”服务，通过定制大字版、语音版学习资料包，为300余名老党员提供“床边课堂”，确保学习教育“不落一人”。

实战淬炼“转化链”，激活服务发展“新引擎”。建立党员教育成效与重点工作联动机制，推动党员教育成果转化为服务发展实效。产业攻坚“揭榜挂帅”。在新能源汽车、合成生物等重点产业链企业设立32个“党员先锋岗”，开展“技术攻坚擂台赛”，2024年以来，累计征集智能仓储优化等“金点子”303条，推动党员牵头申报专利8项，促成产学研合作项目5个。‌基层治理“红色领办”。推行“我为群众办实事”项目认领制，将文明创建、整治电动车上楼、楼栋杂物堆积等城市社区重点工作转化为1200余个“党员责任区”，一年来，开展“楼道革命”等志愿服务170次，推动历史遗留问题化解率达82%。成效评估“闭环管理”。创新“学习积分+实践考核”双轨制，将党员参训时长、测试成绩、志愿服务等8项指标纳入晋升评优体系，2024年以来评选“发展先锋”26名，建立后进党员“回炉培训”制度，在广大党员中形成“学优争先”浓厚氛围。