长丰县义井镇：三措并举打造乡村干部实训基地

近年来，长丰县义井镇着眼村干部能力素质提升，聚力做好选点规划、课程开发、服务保障等各项工作，扎实推进乡村干部实训基地建设，为锻造一支过硬的乡村振兴“头雁”队伍提供坚实组织保障。

精心选点，科学布局，建优“主阵地”。做强教学“点”。全面了解19个村（社区）交通路线、村集体经济发展、乡村治理等情况，按照“交通便利、资源丰富、示范带动性强”的原则，充分挖掘本土资源，精心选取“独具亮点、极具看点”的基地，成功打造义井镇红桥村干部实训基地。做优研学“线”。以红桥为“圆心”，与杨庙镇马郢村、造甲乡双河社区、下塘镇比亚迪等现场教学基地串点连线，辐射带动邻域资源，形成基层组织建设、县域经济发展、党建引领基层治理、红色教育等10余条乡村干部研学精品路线。做大教育“面”。构建“理论学习+实践锻炼+党性教育”三位一体的乡村干部培训阵地，让培训内容更加多元，贴合乡村干部培训需求。目前，已承接合肥市农村党员冬训春训示范培训班、长丰县村党组织书记后备力量培训班等15场次，培训人员1300余人次。

整合资源，精心开发，打造“特色课”。建强师资库。将教师队伍建设列为基层党建重点项目，坚持“专、兼、邀、育”并举，构建起22人的“县级储备+乡镇本土”的双重名师库，组成“党校教师+业务骨干+乡村干部”为主体的优质师资队伍，保障教学力量。丰富课程库。将红色资源转化为鲜活教材，绿色资源转化为鲜活课堂，科学设计课程，打造出《红桥村乡村振兴的探索与实践》等特色课程，围绕村级集体经济发展、乡村治理、农旅融合等内容，展现长丰发展路程及先进村经验。用好教学点。依托农事服务中心、红桥坊油厂、党群服务中心和党建馆等建立现场教学点，打造涵盖乡村振兴、美丽乡村观摩、村集体经济发展壮大、农业产业现代化发展等共8条观摩路线。截至2024年底，现场教学点数量达到5个，设立本土师资课程6节。

完善设施，提升管理，做足“保障功”。升级场地设施。指导盘活原红桥小学闲置空间，对实训基地进行改造升级，完善线下阵地基础设施，配备投影屏幕、电脑、打印机、桌椅、话筒等，满足理论教学、案例分析、情景模拟等多样化教学方式的需求。健全管理机制。建立由县级统筹、乡镇主抓、村级落实的三级管理模式，制定实训基地日常管理办法，推动实训基地建设管理有序有力有效。采取政企合作的方式，进一步强化住宿、餐饮等方面管理，提升培训保障水平。强化跟踪问效。常态化组织满意度调查、教学效果评估，采取调查问卷的方式，收集参训学员对培训课程、培训实效、服务保障等内容评价，及时改进不足，优化管理模式，提高实训效果。截至目前已有6个乡土课程被参训学员评价超过90分；承接培训班综合评价达到96分。