合肥高新区：多措并举提升青年党员教育质效

合肥高新区聚焦青年党员人才需求，着力从构建立体化学习矩阵、实施“一对一”帮带机制、开展“一线式”体悟实训三方面突出抓好青年党员的学习教育和成长培养，推动青年党员教育管理提质增效。

构建立体化学习矩阵，让青年党员学有保障。强理论素养。坚持把政治标准放在首位，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神等党的创新理论作为理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日的必学内容和各类集中培训的“必修课”，扎实开展全面系统的政治理论教育。补专业能力。利用“求知问学”大讲堂、每月“人才日”主题培训活动、“青苗计划”“青年夜校”等各级各类载体，开展新闻信息写作、摄影技巧提升、AI实用知识、产业政策宣讲等培训活动42场，助力青年党员全方位提能。筑廉洁底线。定期开展青年党员廉政教育，举办“树清廉家风 创廉洁家庭”主题活动，通过参观包公故里文化园、举办家风阅读会等形式，增强青年党员廉洁自律意识和拒腐防变能力。

实施“一对一”帮带机制，让青年党员思有方向。在社区，采取社区党组织班子成员包联带教模式，通过带学政策、带议问题、带解纠纷、带谈成效的“四带”方式助力36位高校大学生党员在兼职党组织书记助理、团委副书记的岗位上快速进入角色、逐步发挥作用。在机关，结合全区年轻干部培养计划，根据青年党员所在科室、岗位选配导师实行结对帮带，通过谈心谈话、工作分析、指导实践等方式重点抓好党性教育、专业培训、实践锻炼，提高青年党员政治能力、专业能力和实战能力。在学校，建立“青蓝工程”师徒结对工作机制，持续推进听评课、研讨课、观摩课等多样化教学活动，实施动态管理、年度考核，帮助青年党员教师树立正确教育观念、提升课堂教学水平。

开展“一线式”体悟实训，让青年党员干有收获。“一线”研学。通过“交流式观摩+沉浸式跟岗”分批次组织12位青年党员干部赴上海、河南等地深入基层学习先进基层组织建设、集体经济发展、基层治理等特色经验做法，将所学所得内化为扎根基层、服务群众的工作本领。“一线”践学。鼓励、发动青年党员投身到招商引资、项目建设、企业服务、矛盾化解等一线工作中，直面具体问题、破解发展难题，不断提升改革创新、攻坚克难的实战能力。“一线”述学。突出学思践悟，依托“高新·说”分享会、“人生能有几回搏”演讲比赛、党团知识竞赛、社区小区书记擂台赛等平台，引导青年党员说工作感悟、提意见建议、谈青春理想、展担当作为，今年以来已举办相关活动24场，覆盖青年党员1100余人次。