瑶海区：构建“三维矩阵”推动党员教育提质增效

近年来，合肥市瑶海区以打造新时代党员教育新高地为目标，通过构建“组织引领+资源支撑+精准服务”三维矩阵，着力破解基层党员教育覆盖难、活力弱、实效差等问题，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效赋能”跃升，为新时代基层治理注入红色动能。

搭建立体化组织体系，筑牢教育根基。构建"五纵四横"组织网络，纵向上形成区委-镇街党（工）委-社区党组织-小区党支部-楼栋党小组五级架构，横向上通过单独建、联合建、行业统建等形式，实现非公企业、社会组织、新兴领域党组织全覆盖。创新"三员联建"机制，组建小区党建指导员、非公党建指导员、基层治理指导员三支专业队伍，建立"月走访、季评估、年考核"动态管理机制，将党员教育成效与党组织星级评定、书记述职评议、党建目标考核"三挂钩"，推动教育责任落地落实。

搭建多元化资源矩阵，赋能教育创新。建成"1+17+N"教育阵地体系，以区委党校为核心，打造长江180艺术街区、工业博物馆等17个党员教育微阵地，通过党群服务中心嵌入教育功能，设立166个“歇歇脚”学习驿站，形成15分钟教育服务圈。构建"云端+实境"双线课堂，依托瑶海先锋网，整合共产党员网等平台学习资源，依托现场教学点，开发沉浸式教学场景。实施"师课共建"培育计划，联合学校组建专家智库，遴选领导干部、先锋模范等建立"先锋讲师团"，形成理论政策、专业技能、基层治理等课程体系。

搭建精准化服务模式，提升教育质效。创新"四类四化"教学模式。针对流动党员推行"菜单式"送学，依托微信工作群，持续推送微党课等学习资料；面向离退休党员开展"温情式"助学，组建"红色小管家"服务队送学上门；针对机关党员实施"项目式"践学，设置城市更新、产业转型等实践赛道，推动300余名党员在重大项目一线淬炼本领；引导社区党员开展"解题式"互学，创建"周二政企恳谈""周五邻里议事"等平台，2024年以来解决老旧小区改造、助企纾困等问题200余件。