长丰县水湖镇：三措并举推动电教远教工作提质增效

近年来，长丰县水湖镇聚焦队伍建设、资源整合、学用转化三大环节，通过“强根基、拓载体、促实效”三措并举，推动电教远教工作从“阵地建设”向“效能提升”深化拓展，为基层党建与乡村发展注入新动能。

强队伍，夯实管理根基。配强专业队伍。按照“政治素质高、责任意识强、操作能力熟”标准，为全镇32个远教站点精准选配专职管理员，重点吸纳年轻党员、村“两委”后备力量及返乡大学生，构建年龄结构合理、专业素养过硬的管理团队。深化业务培训。构建“理论教学+实操演练+观摩交流”立体化培训体系。开展线上“云课堂”，聚焦学习设备维护、平台操作等基础技能；组织实地实训，赴先进站点观摩学习规范化管理经验；举办集中轮训，邀请电教部门专家、优秀管理员授课，围绕课程策划、学用转化等内容开展专题辅导。健全督导机制。重点关注设备开机率、学习时长、记录规范度、群众满意度等4个维度，通过“月初设备巡检+月中进度抽查+月末效果核查”闭环管理，确保站点运行规范化、学习组织常态化。2025年累计开展实地督导16次，整改设备故障、记录不全等问题6项。

优资源，丰富学用载体。精准定制学习菜单。聚焦党员群众差异化需求，建立“需求收集-内容筛选-计划制定”动态机制。每月通过入户走访、微信群调研等方式征集学习意向，分类梳理出“政治理论类”“产业技术类”“民生政策类”三大主题内容，制定“菜单式”学习计划。2025年各站点累计播放各类课程400余场次，人均年学习时长超24小时。深挖本土特色资源。立足镇域草莓产业优势，挖掘“乡村振兴带头人”“最美党员志愿者”等本土典型，拍摄制作《草莓地里的新希望》和《草莓为什么这样红》微视频2部，通过“身边人讲身边事”增强学习感染力。拓展立体传播阵地。构建“室内固定站点+室外流动广场+线上云端平台”三位一体阵地体系。室内站点严格落实“固定学习日”制度；室外在居民集聚区打造党建“微阵地”，常态化开展“红色电影播放季”活动；线上依托党员微信群、腾讯会议，定期推送学习“微党课”“政策图解”等内容，覆盖流动党员300余人。

促转化，赋能乡村发展。融入基层治理。将电教远教与“三会一课”、主题党日深度融合，开展“观看-讨论-实践”三段式学习法。组织党员观看“精品推荐”栏目，围绕人居环境整治、矛盾调解等重难点问题开展“头脑风暴”，形成“金点子”27条。组建“党员先锋队”，将学习成果转化为实践行动，2025年累计开展政策宣讲、隐患排查、环境整治等志愿服务60余场次。聚焦产业升级。以远教站点为“加油站”，构建“理论教学+现场实训+跟踪服务”产业赋能链。针对草莓、蔬菜等主导产业，邀请农技专家、本地“土专家”开展“送教下乡”活动，重点传授无土栽培、智慧大棚管理等新技术。涵养文明新风。依托远教站点和党建“微阵地”，打造“民生服务综合体”，定期举办“红色集市”活动，现场解读医保、养老、就业等惠民政策，发放宣传资料2000余份。结合传统节日组织四季村晚、非遗展示等活动5场，以文化人培育文明乡风。