庐江县：四举措 深化流动党员教育管理质效

近年来，庐江县积极探索并深化流动党员教育管理模式，着力破解流动党员教育管理难题，多向发力确保流动党员纳入组织管理、接受日常教育、发挥模范作用。

聚焦流动去向，让流动党员“离乡不离党”。开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”行动，依托全国党员信息管理系统，建立“一人一档、一村一表、一镇一册、一县一库”流动党员信息库，全面梳理流动党员基础信息7600余条。组织网格员、老党员、村（社区）书记组建“助流服务队”247个，每月通过“入户走访+电话回访”等方式复核，及时掌握流动动态。统一编号制发《流动党员活动证》和《流入党员活动记录卡》，详细登记流动党员姓名、流出支部、流出原因等，确保个人信息清、流动地点准、异地报到畅。要求持证党员定期参与流入地组织活动、志愿服务等，并记录于证卡，集中返乡时期，交由“助流服务队”评估。

建强组织体系，让流动党员“离土不离根”。因地制宜织密织细流动党员管理网络，在流动党员人数较多、相对集中地北京、上海、常州、宁波等地，采取行业集中组建、两地共建等方式，建立流动党委7个，党总支6个，党支部89个。打造流动党员活动阵地，依托驻外商会、非公企业等建立流动党员联络站7个，依托党群服务中心，建立“流动服务之家”21个，统一设置“流动党员服务窗口”指示牌，制定服务流动党员项目清单，提供“一站式”报到、党组织关系转接等服务。镇村分级成立流动党员联络站131个，负责流动党员管理服务。建立流动党员专项资金，按照“县级党费补助+县镇财政支持”等方式拨付资金，支持流动党组织开展活动。

健全培训模式，让流动党员“离家不离学”。按照“一方隶属、多重参加”要求，流动党员就近参与组织生活。建立学时制度，规定流动党员每年学习时间不得少于32小时，重点围绕党员意识、组织意识、党纪党规等。探索“线上+线下”学习模式，制作学习提示单10期，将流动党员报到、日常管理等重点内容以图文形式讲解，提高学习效率。组织流动党员积极自学、参加党支部学习交流，开设党员教育电视片专栏，定期推送。截至目前，已开展流动党员线下学习221余次，组织参观红色景点8次，开设“指尖课堂”“乡音课堂”181次，累计参与3.25万人次。

强化联络机制，让流动党员“离邻不离心”。推深做实“1+N”机制，即 1名本地党员与 N 名流动党员结对，每月联系不少于1次，做到“政治生日”必联、逢年过节必联、外出返乡必联、遇到困难必访。建立流出党员“双向”联络机制，党支部定期向流动党员传达党内政策信息、重要议题和党员大会决议，流动党员每月至少向所在支部汇报参加党内政治生活及学习生活情况。开展“流动党员之星”评选活动，在流动党员中挖掘先进，树立典型。实施流动党员“回引”工程，鼓励有能力有意愿的党员建设家乡。近年以来，80多名流动党员返乡发展创办企业、发展产业，18名党员到村任职。(汪超)