庐江县冶父山镇：“三步走”提升党员教育培训工作质效

近年来，庐江县冶父山镇党委深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，坚持从阵地建设、教学管理、课程设置上入手，建强党员教育培训主阵地，有效提升党员教育培训工作质效。

加强阵地建设，打造党员教育“主阵地”。强化组织领导体系。成立由镇党委副书记任校长，组织委员、宣传委员任副校长的校务委员会，建立“党委领导、党校实施、部门联动”的工作机制，通过定期召开专题会议，研究党员教育培训工作，确保办学资源配置合理。完善基础配套设施。充分整合阵地教学资源，按照有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障的“六有”建设标准，利用镇四楼200平方大会议室，配备电脑、投影仪、液晶拼接屏等培训设备，打造可容纳120余人集中培训的乡镇党校。规范日常工作制度。建立镇级党校工作制度，涵盖教学管理制度、学员考勤考核制度、考核测评制度等，细化培训计划，突出分类培训，定期更新授课内容，通过制度规范党校日常管理与运行，确保各项工作有序开展。

强化教学管理，锻造素质提升“大熔炉”。立足主题主线。坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“第一课”，聚焦发展实际，分类举办“青年干部培优讲堂”，主题包括乡村振兴、集体经济、文旅推介等，全覆盖培训镇村年轻干部300余人次。构建多元师资体系。邀请县委党校老师担任理论导师，遴选5名镇直部门业务骨干担任专业讲师，选拔8名镇领导班子成员担任实践导师，挖掘本土“田秀才”“土专家”担任特色讲师，打造过硬师资队伍。创新教学模式。针对村“两委”干部、致富带头人、青年党员等不同群体需求，采取“课堂＋现场教学点”方式，组织赴红色教育基地、美丽乡村现场教学点、田间地头等开展现场教学。今年以来，共开展现场教学9次，培训党员干部600余人次。同时，设置情景模拟环节，模拟村矛盾纠纷调解现场，让学员在实战中提升解决实际问题的能力。

丰富课程设置，搭建能力提升“新平台”。以“实践课堂”为依托，先后安排28名党员干部分类分组到急难险重的一线进行实训锻炼。10余名年轻干部分批次到庐州隐、银杏下、许山里、冶父山居等民宿、酒店项目跟班学习，派出2名干部前往潜山市天柱山镇茶庄民宿学习经营理念及服务规范，选派25名党员干部赴沪苏浙等先发地区跟班锻炼。以“服务课堂”为载体，坚持在服务实践一线检验党员教育培训成果，承接2500余人参与的“奔跑江淮”和美乡村健身跑活动服务保障工作，组织全镇120余名青年党员参与文旅项目运营志愿服务，为10万余名游客提供旅游咨询、应急保障等服务。以“赋能课堂”为动力，参训党员干部将一线所学、先进经验带回岗位，引入沪苏浙地区高效理念改进工作方法，推行群众冷暖“一簿清”工作法，排查矛盾纠纷121起，化解信访积案4件。