新站高新区瑶海社区党委：三措并举 提升青年党员教育管理质效

近年来，新站高新区瑶海社区党委为破解青年党员教育难的问题，通过丰富教育模式、优化教育内容与形式、搭建实践平台等举措，提升党员教育管理成效。

丰富教育内容，激发学习热情。根据社区青年党员学习需求和兴趣点，围绕科技创新、小区治理、为企服务、1324产业规划等，开设了扶“瑶”直上骨干培训班、青年夜校培训班等，尤其是对于刚入职的青年党员，重点开展入职培训，包括党的基本知识、社区工作流程、服务群众技巧等内容，帮助他们尽快适应工作环境，融入党组织。对于有一定工作经验的青年党员，开设青年大讲堂，党员们分享业务知识，破解业务难题等进行分享交流。诚邀社会治理方面的大V、区直部门业务骨干走进社区授课5场次，培训青年党员近300人次，有效提升了青年党员和骨干的专业素养和工作能力。今年，由社区青年骨干自行设计管理的“瑶享银年”微信公众号，聚焦社区老年大学工作成果，展示社区老年人生活状态和“窗帘之约”等创新举措。围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，分层级建立了年轻干部理论学习小组，扎实开展学习党的理论知识、党的重要会议精神等，分享学习心得、交流工作经验，形成良好的学习氛围。

创新教育形式，提高教育效果。深入挖掘和宣传身边优秀青年党员的先进事迹，树立榜样标杆，通过举办先进事迹报告会、座谈会等形式，让青年党员近距离感受榜样的力量，激发他们向榜样学习的动力。今年以来，瑶海社区组织新站区应急救援队队长等“合肥好人”走进企业、机关、小区开展理论宣讲15场。围绕青年党员思路活等特点，改变传统的单向灌输式教育方式，在党员教育工作中增加互动环节，开始青年学习小组，通过主题演讲等活动，鼓励青年党员积极参与，分享自己的观点和想法。通过互动交流，激发青年党员的学习兴趣和主动性，提高教育效果。在新海大道科创党建示范带中，围绕科创园区青年党员占比高的特点，示范带党委积极破题“五个怎么办”问题，开展了“党员先锋岗”评选活动，树立了一批先进典型，引导青年党员向榜样学习，坚定理想信念；结合行业发展趋势和企业实际需求，开展了“创新驱动与企业发展”等专题培训，提高了教育内容的实用性。

搭建实践平台，强化党性锻炼。根据社区青年党员工作责任分工和所属区域设立“党员责任区”23个，及时发现和积极协调相关部门解决涉及环境卫生、矛盾调解、政策宣传等居民群众反映的急难愁盼问题。围绕社区重难点工作，搭建多样化实践平台，丰富主题党日、志愿服务活动形式，组织青年党员参与基层治理、志愿服务、城市精细化管理提升等各项工作一线中锻炼，让他们在实践中锤炼党性，提高综合素质。定期组织青年党员赴渡江战役纪念馆、合肥党史馆、安徽“六尺巷”等周边红色教育基地，引导青年党员从历史中汲取力量，增强党性修养。围绕不同党日主题开展了“星光党课”“曲艺宣讲”“学林之声读书会”等特色活动，持续开展“一米课堂”系列活动，组织青年党员开展案例研讨、经验分享累计260余人次。近年来，社区党委为改变传统教育形式的枯燥乏味，创新采用多种互动式教育形式，积极组织开展“海岛之约”青年联谊会、青年“花样”培训班、五四征文演讲比赛等活动，极大提高了青年党员参与教育活动的热情。（李秋风）