肥西县紫蓬镇：念好“严新活”三字诀推动党员教育管理润心见行

近年来，肥西县紫蓬镇立足新形势新任务新要求，聚焦“严、新、活”三个关键点，严把党员“入口关”“教育关”“管理关”，着力打造一支素质优良、作用突出的党员队伍，为基层治理现代化提供坚强组织保证。

围绕“严”字做文章，把好党员“入口关”。该镇坚持高标准、严要求，确保新发展党员质量，严格政治标准。制定《党支部发展党员政治审查实施细则》，建立“村党组织初审+镇党委复审+部门联审”三级审查机制，重点考察入党动机、政治立场和现实表现。规范发展程序。推行“五公开三公示”制度，即申请入党、确定积极分子、发展对象、预备党员、转正五个环节全程公开，关键环节进行公示，确保发展党员工作在阳光下运行。强化培训培养。为新发展党员量身定制培训计划，结合线上线下多种方式开展培训。线上利用学习强国、肥西先锋等平台，让党员随时随地学习党的理论知识；线下举办专题培训班，邀请党校老师、先进模范进行授课，通过案例分析、实地参观等形式，增强培训的针对性和实效性。

围绕“新”字下功夫，把好党员“教育关”。针对镇域党员构成多元、需求多样的特点，该镇创新教育方式方法，打造“智慧课堂”，依托“学习强国”学习平台，通过宣读文章、视听学习、每日答题、趣味答题等方式激发党员学习兴趣，提升学习效果，注册使用率达92%。开展红色教育。结合实际情况和党员需求，开展诸如红色文化体验、志愿服务实践等活动。组织党员走进红色纪念馆、革命遗址等，让他们亲身感受革命先辈的奋斗历程，增强党性修养。开设“实践课堂”。结合“我为群众办实事”活动，设置政策宣传、文明创建、助老扶幼等实践岗位，推动800余人次党员在服务群众中受教育、长才干。

围绕“活”字出实招，把好党员“管理关”。该镇创新管理模式，激发党员队伍活力，推行“分类管理”。对在职党员实行“双报到”管理，对离退休党员实施“关爱式”管理，对流动党员采取“跟踪式”管理，确保每名党员都在组织视野中。实施“积分管理”。建立党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务、基层治理等纳入积分内容，每季度公示“先锋榜”，积分结果作为评先评优的重要参考依据。强化“激励管理”。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，开展“最美党员”评选活动，对表现优秀的党员给予表彰和奖励，颁发荣誉证书、奖品等，激励党员积极发挥先锋模范作用。同时，注重人文关怀，关注困难党员，及时给予帮助和支持，累计慰问困难党员200余人次。（柏文秀 洪志欣）