长丰（双凤）经开区：“三步同频”让流动党员“心有归处”

近年来，长丰（双凤）经开区积极探索流动党员管理服务新模式，聚焦流动党员教育管理难、联系服务弱、作用发挥不充分等痛点问题，精准发力、靶向施策，推动流动党员“安家有方、安心有依、安业有为”。

织密“组织网络”，实现“安家有方”。深入开展流动党员“三找”活动，实现部门联动、条块联动、数据联动，覆盖全区18个社区党组织、60个小区（片区）党支部、194个非公企业党组织，织密横向到边、纵向到底的“组织网络”。通过线上扫码登记与线下定点服务相结合的方式，定期对流动党员进行“网格化+地毯式”排查，线上发布流动党员报到登记码，线下设立76个报到服务点，安排专人宣传纳管政策，办理组织关系转接，同步建立动态管理台账，完善流动党员信息库。推行“1+N”结对联系制度，明确1名管理联系人对接多名流动党员，定期开展“云家访”“云谈话”等活动，确保流动党员“流动”不“流心”。加强流动党员教育培训，开展“凤梧课堂”流动党员专题培训班2期，组织流动党员就近就便参加组织生活。截至目前，全区累计摸排流动党员2781名，做到及时掌握、动态更新，实现流动党员“归队入列”。

打造“温馨港湾”，传递“安心温度”。充分发挥党组织资源集聚和“切配”作用，构建全链条服务保障体系，依托全区18个“流星之家”和58个暖“流”驿站，解决流动党员急难愁盼问题540余件，推动党组织“供给侧”与流动党员“需求侧”精准对接。针对初到流动党员普遍存在的子女入学、就业咨询等问题，联合人社、司法等部门，推出7项便利服务，提供政策解读、就业指导、生活帮扶、法律援助等“一站式”关怀服务，帮助流动党员实现从“被融入”到“想融入”的思想转变；针对退休流动党员，依托“精准服务进小区”行动，组织引导广大退休流动党员主动融入居住小区、服务基层，释放基层治理“银发潜力”，成立“老有所依”“老伙伴”等银发志愿服务队12支，举办“红色公益集市”活动150余场，分层分类精准破解流动党员服务中的堵点、难点，为流动党员纾忧解困，切实让流动党员感受到“家”的温暖。

搭建“干事舞台”，推动“安业有为”。积极搭建流动党员作用发挥平台，鼓励流动党员结合自身专业特长，在促进经济社会发展、加强城市基层治理、联系服务群众等方面发挥先锋模范作用。在产业创新前沿，引导链上流动党员发挥专业优势，围绕新能源汽车、生物医药、装备制造、智能家居等产业链发展建言献策，收集意见303条，为高质量发展注入“红色智慧”；在基层治理一线，组织144名流动党员加入社区“红色小管家”队伍，积极参与邻里纠纷、房屋漏水、物业与业主纠纷等调解、协商工作，以“微服务”托起群众“大幸福”；吸纳32名新就业群体流动党员兼职“基层治理观察员”，鼓励送单途中“随手拍、即时报”环境、安全等问题；在公益服务领域，依托推广“窗帘之约”，组织流动党员开展敬老助残帮扶、爱心义诊等惠民活动80余次，以“暖心行动”传递组织温度，“流”出真情、“流”出风采。