肥西县：“三向发力”推动党员教育管理提质增效

近年来，肥西县将党员教育管理作为党建核心工作，坚持系统谋划、精准施策，通过严控入口源头、创新培育方式、健全保障机制，着力锻造政治过硬、作用突出的党员队伍，为全县经济社会高质量发展和基层治理现代化提供了坚强组织保证。

围绕“严”字做文章，筑牢政治根基定盘星，把好“入口关”。严格按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总方针，建立发展党员“负面清单”“党支部初审—基层党委预审—县委组织部复审”三级审查体系，重点考察入党动机、政治立场和现实表现，凡是未经政治审查或者政治审查不合格的，一律不予发展入党。自2022年开展政审联审以来，共审查1760人次，27人被暂缓发展或取消资格。推行“五公开、三公示”制度，即入党申请人、入党积极分子、党员发展对象、预备党员、正式党员五个阶段全程公开，关键环节进行公示，确保发展党员工作公开公正透明。强化培训培养。为新发展党员量身定制培训计划，线上利用共产党员网、学习强国、肥西先锋网等平台，让党员随时随地学习党的理论知识；线下举办专题培训班，邀请党校老师、先进模范进行授课，通过案例分析、实地参观等形式，增强培训的针对性和实效性。

围绕“新”字下功夫，锻造知行合一先锋队，把好“培训关”。针对党员构成多元、需求多样的特点，积极打造“党建智慧+”平台，通过宣读文章、视听学习、每日答题、趣味答题等方式激发党员学习兴趣，提升学习效果。精心打造“红色课堂”，选树县内刘铭传故居、肥西烈士陵园、乐平社区红廉文化广场等9个主题党日教育基地，党员们通过观看珍贵史料、聆听生动讲解、重温入党誓词、参与情景教学等方式，强化党性锤炼、激发干事创业激情。开设“实践课堂”，结合“我为群众办实事”等活动，引导入党积极分子、发展对象、预备党员和正式党员一起参与文明创建、乡村振兴、基层治理、产业发展等活动，在一线检验党员教育成果。创新举办流动党员、“三新”领域党员专题培训班，通过“理论学习+沉浸教学+组织生活+交流研讨”的方式，及时“充电蓄能”，引导流动党员们发挥党员先锋模范作用。今年以来，已组织1952人参加各类基层实践80场次，累计为民办实事9667件。

围绕“用”字出实招，激活实干担当新动能，把好“保障关”。创新管理模式，激发党员队伍活力，推行“分类管理”。建立“四联四定”和“在职党员报到”等机制，组织77家县直单位5681名在职党员干部深入社区一线，在文明创建、交通劝导、矛盾调解等城市精细化管理上主动作为、发挥作用。安排专人负责流动党员工作，建立健全“双边共管、双向互动”管理机制，通过系统推送、函商对接等方式，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。对居住分散、难以集中参加组织生活的年老体弱党员等重点人群，建立动态信息台账，纳入“窗帘之约”行动，常态化开展“敲门行动”，及时帮助解决困难诉求。激励关怀促担当，综合运用“两优一先”评树、表彰奖励等措施，对表现突出的党员和党组织加强政治激励、事业支持和资源保障，定期对生活困难党员开展帮扶慰问。2025年，全县颁发“光荣在党50年”纪念章620枚，慰问生活困难党员、老党员、特困群众等2714人。（吴欣茹 孙世玉）