瑶海区胜利路街道：“三聚焦”推动党员教育工作质效双增

今年以来，瑶海区胜利路街道党工委深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》要求，紧扣培训模式、基础保障、作用发挥三个方面，以精准举措推动党员教育工作走深走实、提质增效。

聚焦常态赋能，实施“四季轮训”，实现精准滴灌。街道坚持分层分类施训，构建“冬训+春训+夏训+秋训”全周期培训体系。冬训依托安徽先锋网等优质资源，采用“同课异构”模式，针对不同领域党员需求定制学习内容，实现教育精准化；春训聚焦流动党员教育难点，创新“线上学习+线下集中+实地观摩”三段式教学，破解流动党员参学难问题；夏训邀请区级业务骨干，围绕发展党员流程、组织关系转接等高频业务开展专题答疑，提升基层党员业务实操能力。每个季度举办“青春熠熠”大课堂，组织35岁以下青年党员干部，围绕网格治理、民生服务等重点工作开展同台竞技，采用“现场打分+即时点评”模式评选优秀实践案例，并在全街推广复制，激发青年党员比学赶超热情。

聚焦基础保障，打造“四库体系”，强化资源支撑。着力建强党员教育资源矩阵，建立“阵地库、课程库、师资库、案例库”。每月精准策划学习主题，依托街居两级党员教育阵地，推动“个人自学+集中研学+实践教学”三学联动落地见效。精心拍摄党员教育电教片《忠诚的双向奔赴》，打造具象化、可借鉴的鲜活教材。在师资队伍建设上，构建“三类师资库”：一是“先锋”师资库，以街道党工委书记、社区党委书记为核心，聚焦基层治理典型案例开展专题授课；二是“五老”师资库，依托“潘国荣五老工作室”，吸纳老干部、老战士等“五老”人员加入宣讲队伍，开发“五老说”微党课系列；三是“青年”师资库，从“青春熠熠”大课堂优胜者中遴选优秀青年党员，用“青言青语”解读政策要点、传授基层工作实操经验。

聚焦学用转化，推动“知行合一”，彰显党员担当。戴安桥社区打造“戴安邻里汇”互助品牌，组建“银龄互助团”，设立“邻里守望岗”“爱心积分制”，引导银发党员带头参与社区服务，形成“助人自助”良性循环。建设社区打造“橄榄绿・邻里桥”品牌，建立“老兵红色宣讲+邻里互助”双循环机制，联合医院、养老机构开展上门巡诊、智慧养老知识普及等服务，显著提升社区服务专业化水平。红旗社区“恒心”党员服务队聚焦群众急难愁盼，开展恒大广场A区安全巡查、明光路车库隐患整改、辖区枯枝修剪等“我为群众办实事”项目，切实解决群众身边问题。凤凰桥社区在省交通厅危房解危项目中，发动10名党员骨干带头宣讲政策、动员搬迁，仅用40天就完成179户“人房分离”任务，彰显党员先锋模范作用。