庐江县庐城镇：多点发力 推动党员教育培训提质增效

近年来，庐江县庐城镇聚焦内容精准、形式载体、成果转化等方面精准发力，精准把握党员教育培训规律特点，通过分级分类施训，推动党员教育培训提质增效。

精准内容供给，夯实教育培训“硬基础”。锚定需求定方向。围绕党员干部履职短板与群众需求，构建“4+N”课程体系，有序举办4个规定班次，同时紧扣基层党建、乡村振兴等中心任务，自主开设N个自选班次。从本镇领导班子成员、业务骨干等群体中遴选21名授课人员，确保教学组织有人抓、课程实施有人管、授课质量有人保。分层分类施教学。针对172个村（社区）“两委”干部开设能力提升班3期，培训100余人次；为81名流动党员定制“线上学习包”，每周推送专属课程；为新发展党员开设“初心课堂”，精准匹配不同群体学习需求，实现“学有侧重、训有实效”。动态更新补短板。定期通过座谈交流收集党员学习需求30余条，及时将党的最新政策、余月水库城乡美等本土案例纳入教学内容，动态调整课程设置，真正做到“按需施教、靶向赋能”。

创新形式载体，增强教育培训“吸引力”。建强多元教育阵地。深挖本地红色资源与发展实践，打造申山村引江济淮、罗埠村乡村振兴等多个现场教学点，构建“红色传承+绿色发展”双线教学体系。依托“案例解剖+实景体验+互动研讨”教学模式，累计开展现场教学10余场，让党员干部在红色热土中感悟初心使命，在发展一线锤炼实干本领。开设田间实践课堂。镇党校以镇内食用菌产业园农业基地为依托，开设特色食用菌种植技术课程，邀请农业专家和致富带头人开展实操教学2期，培训党员70余人次，有效带动周边村民掌握种植技能，实现增产增收。搭建线上学习平台。建立12个党员学习微信群，安排专人每周推送3-5篇学习资料，累计推送400余条；同时依托安徽干部教育在线平台，精选乡村振兴、基层治理等专题课程，借助学时考核、在线测试等督学机制，累计推动镇村干部完成在线学习2000学时，实现“点单式”学习与“滴灌式”教育有机结合。

注重成果转化，突出教育培训“实效性”。搭建成长平台。定期开展“青年干部座谈会”9期，9名青年党员干部先后上台分享学习心得与实践案例，以“讲”促“学”、以“学”促“干”，助力青年干部快速成长。服务发展大局。选派17名党建指导员，深入115家镇内企业开展“送政策、解难题、促发展”活动，聚焦企业用工短缺、手续办理、政策对接等痛点问题，累计解决实际困难20余个，为企业发展纾困赋能。深化网格治理。推行“联网包格”工作模式，实现“一人一格、责任到人”，推动93名镇机关干部精准下沉至88个小区（片区）微网格。累计收集并解决群众诉求、治理难题261个，群众满意度达98%，实现服务力量与治理需求精准对接，切实提升基层治理效能。