长丰县：“三维赋能”打造党员教育新引擎

今年以来，合肥市长丰县严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，积极探索党员教育新路径，围绕破解阵地覆盖、师资配置、学用脱节等难题，系统构建“全场景渗透、全主体联动、全链条赋能”的党员教育新体系，为锻造高素质党员队伍注入强劲动力。

破除时空限制，构建多维矩阵，实现党员教育全覆盖。延伸教育触角。充分发挥县乡党校教育培训基层党员主阵地作用，将教育触角延伸至车间班组、田间地头、项目工地、社区楼宇等，打造“红色驿站”“初心讲堂”等237个“家门口”党员教育微阵地，通过开展“书香飘庭院”“榜样讲党课”等活动，打造“党员5分钟学习圈”，确保党员随时随地学，持续跟进学。整合阵地资源。对全县现有红色资源、科创产业园等进行全面梳理，将合肥北乡支部纪念馆、长丰比亚迪工厂、全国乡村旅游重点村－马郢村等党员教育资源串点成线，打造7条教育培训路线，制定“阵地地图”和“课程菜单”，常态化开展“微党课、微宣讲、微志愿”学用活动，从“抓阵地覆盖”向“强阵地功能”转变。强化数字赋能。用好用活长丰先锋系列平台载体，开设“莓老师小课堂”“纪法小课”等栏目，每月定制化推送“e心向党”党员教育学习资源包，累计推送线上学习资源1000余篇，构建“线上+线下”联动培训格局。

汇聚多元力量，建强师资体系，构建开放共育大格局。优化师资配置。推动区域联动和单位共建，构建“理论专家+业务骨干+党员模范”三级师资体系，通过试讲评审、学员反馈等方式遴选37名优秀讲师入库，建立健全师资统筹调度机制，推动优质师资在县域范围内有序流动、共建共享，有效缓解基层特别是乡镇师资力量不足、课程资源匮乏的现实困境。突出关键少数。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，常态化开展“领导干部上讲台”活动56期，充分发挥领导干部政策水平高、工作经验丰富这一优势，组织领导干部深入联系点和分管部门，在本系统、本领域讲专题党课、开展业务培训，以上率下推动党的创新理论落地生根。集聚先锋力量。广泛发动“两优一先”代表、“中国好人”“土专家”“非遗传承人”等各类红色先锋力量，组建榜样讲师团、乡土讲师团等7支特色讲师队伍，将讲台交给“典型”、把话筒对准“标杆”，深入机关、社区、农村等一线场所“现身教学”，以讲述身边人物故事彰显伟大时代精神。

贯通培训环节，促进学用转化，推动教育效能新提升。聚焦靶向施训。着力构建“需求调研—精准施教—实践锻炼—考核评价—结果运用”的党员教育培训管理模式，制发《党员教育需求问卷调查表》《党员专题培训班综合评价》，确保培训内容紧贴实际、教学过程有的放矢、学习成果可见可测。推动课堂下沉。针对农村党员白天务农难集中的问题，创新开设“乡村大讲堂”19期，将课堂设在田间地头、养殖基地、农家院落，邀请“两优一先”代表、中国好人、劳动模范等身边的榜样，用通俗易懂的家乡话讲授政策理论和农技知识，为村民群众提供政策咨询1000余条，技术指导400余次。实施双线教学。充分利用春节、国庆等传统节日流动党员返乡契机，举办“红丰回归”假期课堂活动18场，组织流动党员集中学习观看“安徽党员大课堂”栏目内容，开展草莓种植、驾驶电焊、AI创作等实用技能培训21次，运用视频直播、发送学习资料包等方式扩大流动党员教育培训覆盖面，确保流动党员“教育不脱节、培训不断线”。