巢湖市散兵镇：“精准施策”推进党员教育管理提质增效

近年来，巢湖市散兵镇党委紧扣新时代党员教育新要求，立足镇情实际，通过创新管理、分类施教、实践赋能，扎实推动党员教育走深走实，为乡村振兴注入红色动能。

分类管理，激发党员队伍新活力。探索实施党员分类管理工程，将全镇1390名党员科学划分为在职、无职、老年、“两企三新”、农村、流动等6大类，差异化制定教育管理方案，明确专人专责，动态追踪党员信息状态。推行在职党员“目标化”管理，组织党员干部围绕乡村振兴、生态环保、基层治理、民生福祉等重点任务开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动，300余名党员签订年度目标承诺书，在“比学习、比作风、比贡献”中争当先锋、履职践诺。结合实际设立矛盾调处、交通秩序维护、理论政策宣传等公益性岗位，引导无职党员认岗领责，参与“我为群众办实事”实践活动37场，参与党员925人次，实现从“无职”到“有为”的转变，有效激发基层治理活力。

按需施教，实现教育对象全覆盖。针对不同群体党员特点，开展差异化、精准化教育培训，提升学习实效。针对老党员年老体弱、行动不便等学习难题，打造“红色广播”“院内讲堂”流动课堂，将课堂搬到老党员家门口，累计举办政策宣讲、健康讲座等54场，覆盖老党员1080人次，切实让老党员学习“不掉队”。发挥青年党员思维活、善创新优势，依托项山村党建长廊、初心驿站、仙人洞革命遗址等阵地资源开展沉浸式教学，持续打造“青年思享汇”品牌，举办主题沙龙、演讲比赛等各类学习交流活动8场，形成调研报告、学习心得20篇，有效激发青年党员学习热情与创新活力。围绕非公企业、“两企三新”党员，定期开展“党课进车间”“政策入厂区”等活动12场，形成党委班子成员“带头讲”、行业党委“引领讲”、党建工作指导员“结对讲”的立体化宣讲格局，将党的理论宣讲与惠企政策、安全生产紧密结合，有力增强理论教育实用性。

实践赋能，推动教育成果见实效。组建以“中国好人”郑爱军为队长的“好人志愿服务队”“白鸽服务队”等8支特色队伍，吸纳邮递员、医生、教师等各行各业党员志愿者160余人，常态化开展环境整治、健康义诊、免费理发等志愿服务48场，惠及群众1500余人次。设立党员责任区、先锋岗23个，深化“党员联户”机制，推动91名党员与153户孤寡老人、留守儿童等困难群众结对，协助解决生活、就医、上学等实际问题168个。发挥党员网格员的示范引领作用，协助村干部化解各类矛盾纠纷97件，鼓励党员带头创业致富，胡剑飞、李二弟等党员致富带头人牵头成立专业合作社，带动周边群众就业220余人，助力村集体经济年增收约60万元，切实将教育成果转化为服务群众、推动发展的实际成效。