蜀山区五里墩街道清溪路社区：三举措激活 “流动” 红色力量

近年来，蜀山区五里墩街道清溪路社区党委聚焦流动党员教育管理服务，通过织密组织覆盖网、搭建学习赋能平台、发挥党员先锋作用三大措施，推动流动党员在异地“安家”、在社区“有为”。

党建固本强根基，织密组织覆盖“连心网”。社区党委构建“网格走访+线上登记+单位联动”常态化排查机制，组织网格员、党员志愿者定期开展精准化“敲门行动”，深入小区楼栋、沿街商铺、企业单位进行面对面走访，同步依托电话、微信群、线上登记二维码等信息化手段，拓宽信息收集渠道。建立流动党员“一人一档”动态电子台账，切实做到流动党员“底数清、情况明、联得上”，2025年累计更新完善流动党员信息档案25份。在社区党群服务中心设立“流动党员联络站”，作为接待、服务流动党员的实体阵地，提供组织关系接转、政策咨询、困难帮扶等“一站式”服务，年均接待流动党员咨询30余人次，协助办理组织关系转接6次，并通过结对联系、定期走访等方式，累计帮助解决居住、就业、子女入学等实际困难2件，让流动党员切实感受到党组织的温暖关怀。

党建铸魂聚合力，打造学习教育“赋能站”。聚焦流动党员“学习难集中、教育难覆盖”问题，积极探索“线上线下融合、理论实践结合”的多元化教育模式。线上着力打造“云端指尖课堂”，依托微信公众号、学习强国等平台，在党员学习交流群、联络群定期推送党的创新理论及政策解读，并组织开展线上讨论、知识竞答等活动。2025年累计推送学习资料280余条，覆盖党员600余人次，组织线上研讨11次。实现 “随时随地学、灵活自主学”。线下突出实践赋能，紧密结合主题党日、专题党课、志愿服务等契机，组织流动党员参与环境整治、平安巡逻、矛盾调解、隐患排查等社区公共事务。2025年流动党员参与“我为群众办实事”活动22场、调解邻里纠纷9起，有效促进理论学习成果向实践能力的转化。针对流动党员职业特点，实施差异化教育，开设“技能培训+政策法规”课程，增强就业竞争力。2025年全年共举办家政培训、面点教学等业务培训2场，参训流动党员30人次。

党建聚力显担当，搭建作用发挥“先锋台”。全面推行党员“设岗定责”制度，结合流动党员职业特长、兴趣爱好和社区治理需求，科学设置政策宣传、民情收集、矛盾调解、便民服务、环境卫生监督等公益岗位，鼓励流动党员主动认领，划定义务责任区。截至目前，已有12名流动党员根据自身情况认领服务岗位，累计开展志愿活动33场，惠及群众超600人次。建立常态化建言献策机制，通过定期召开流动党员座谈会、设立“金点子”征集箱、开展线上问卷调查等形式，广泛听取他们对社区建设、管理、服务等方面的意见和建议。截至目前，已累计收到流动党员提出的涉及社区治理、服务优化、环境提升等方面的合理化建议4条，其中3条被采纳并落地实施。例如，青秀城小区党支部流动党员提出的“非机动车停放区域优化与规范管理方案”，经社区研究采纳后，有效解决了长期存在的停车乱、充电难问题，获得居民广泛好评。