巢湖市亚父街道：“三位一体”党员教育体系激发基层治理新活力

近年来，巢湖市亚父街道深入贯彻新时代党的建设总要求，以提升党员教育系统性、针对性、实效性为目标，构建“阵地建设+分类管理+实践锻炼”三位一体工作体系，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，为基层治理注入红色动能。

筑牢阵地，构建“线上线下”双轨教育矩阵。线下提质扩面。加强街道党校建设，依托党群服务站点打造党性教育馆2处、红色书屋12间、临时学习课堂36处，织密“一刻钟党员教育圈”让党员就近能学、便捷可学。2025年累计开展党的二十大精神、党章党纪等专题培训30余场，组织参观学习6次，切实提升阵地资源利用效能。线上延伸覆盖。充分依托各级先锋平台、“学习强国”等主流载体，结合不同群体学习习惯，定期推送针对性强、形式鲜活的视频党课、微党课28期，内容涵盖政策解读、典型事迹、业务知识等，累计覆盖党员3000余人次，实现“指尖课堂”随时随地学，切实拓宽党员学习渠道，补齐线下教育时空局限短板。丰富活动载体。结合红色书屋常态化开展“读书分享会”，组织党员读原著、学原文、悟原理，交流学习心得、凝聚思想共识；依托党性教育馆组织“情景党课”，通过沉浸式体验、互动式学习，让党员在身临其境中感悟初心使命、锤炼党性修养。近年来累计开展各类学习活动20余场，有效破解党员学习“枯燥化”“被动化”问题。

分类管理，推行“精准滴灌”差异化教育模式。精准服务居民党员，破解工学矛盾。依托社区党群服务中心、小区服务站，创新开设“晚间党课”“周末课堂”，近年来累计开展相关学习培训15场，覆盖居民党员1200人次，实现党员“家门口”教育。同时推行党员积分制管理，将参与社区治理、志愿服务与积分挂钩，有效激发党员先锋模范意识。用心对接流动党员，确保教育不断档。建立流动党员动态管理台账，严格落实“一对一”联系机制，通过邮寄“红色包裹”、线上开展组织生活、视频学习等方式跟踪教育管理。近年来累计寄送学习资料120份，组织座谈3场，收集基层治理意见建议15条，流动党员参学率达100%，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。创新引领非公党员，兼顾学用实效。选派11名党建指导员下沉69家非公企业和5家社会组织，精准对接企业生产经营实际，利用碎片化时间开展“晨间课堂”“工间微党课”等培训。结合安全生产、技术革新等企业需求定制特色课程，2025年帮助企业解决生产经营难题23项，切实把学习成果转化为企业发展动能。

实践转化，深化“学用结合”服务基层治理。聚焦民生实事。精心设立“党员责任区”50个，组织党员参与环境整治、文明劝导等专项行动420场，切实解决飞线充电、油烟扰民等群众急难愁盼问题220件，办结率达95%以上，用实际行动践行党员初心使命。凝聚治理合力。注册成立“银龄志愿服务队”，吸纳党员群众70余人，常态化开展矛盾调解、节日慰问、文化惠民等活动100余次；组建“洗耳恭听”宣讲团，通过“板凳课堂”开展党的创新理论宣讲50场，推动党的创新理论深入基层。深化项目攻坚。联合市直单位推行“揭榜挂帅”机制，成功完成超范围经商整治、老旧小区改造等治理项目10个，新立项治理项目14个，切实提升服务群众精准度。激励小区党组织书记创先争优，推动各级党组织书记在服务新就业群体、矛盾化解等重点工作中领办项目9项，直接服务群众超3000人次，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。