蜀山经开区卓然社区：推行“三化”管理 探索流动党员教育服务新路径

近年来，蜀山经开区卓然社区党委立足辖区流动党员分布散、流动快的实际，创新推行“动态化管理、精准化教育、暖心化服务”三化工作法，构建全链条教育管理服务体系，推动流动党员“流而有家、流而有学、流而有为”。

动态化管理，实现流动党员“流而有家”。社区党委将精准摸排、动态管控作为流动党员管理的首要任务，变“被动等待”为“主动寻亲”。依托社区网格化管理体系，将流动党员摸排纳入网格员日常职责，联动8家物业服务企业、20余家驻区单位开展常态化走访，结合人口信息登记工作，每月组织“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，全面摸清流动党员基本信息、从业状况、组织关系等核心要素。线上线下同步发力，在社区服务大厅、8个小区宣传栏显著位置公示党组织联系方式，依托微信群推出“扫码归队”便捷通道，方便流动党员主动亮明身份。建立流动党员动态管理信息库，实时更新党员流动轨迹和联络方式，确保底数清、情况明、信息准。截至目前，累计开展专项摸排15次，精准纳管流动党员36名，构建起“横向到边、纵向到底”的联络网络。

精准化教育，确保流动党员“流而有学”。聚焦“离乡不离党、流动不流学”目标，社区党委搭建多元化学习平台，推动学习教育全覆盖、常态化。打造“指尖课堂”便捷学，依托流动党员微信群定期推送党的创新理论、政策解读、党课视频等学习资料80余条，组织线上专题学习10场，让36名流动党员利用碎片化时间实现“掌上学、随身学”。开设“流动讲堂”沉浸学，结合社区发展和党员需求，开展“汇‘流’聚合力 凝心促发展”主题党日、作风建设专题党课等线下活动4场，邀请流动党员分享从业感悟、参与互动研讨，参与率达85%以上，增强学习实效性。实施“红色送学”兜底学，针对工作时间不固定、集中学习困难的党员，推行“一对一”结对帮学机制，通过上门送学、微信辅导等方式精准“补课”，累计发放红色书籍20余本、开展结对交流6次，确保学习教育无盲区、无死角。

暖心化服务，推动流动党员“流而有为”。社区党委坚持服务赋能与作用发挥相结合，引导流动党员从“旁观者”转变为“参与者”。结合流动党员特长和社区治理需求，精准设置政策宣传、矛盾调解、安全巡查等5类志愿岗位，组织流动党员深度参与社区志愿服务40余场，累计服务时长超800小时。搭建议事协商平台，定期邀请流动党员参加“卓上”议事会，围绕小区停车位规划、非机动车充电桩增设等民生议题建言献策，累计收集有效建议5条，其中3条已落地实施，推动流动党员已成为社区治理的重要力量，化身垃圾分类督导员、平安巡防“红袖标”、邻里矛盾“和事佬”，以实际行动融入社区发展。通过暖心服务与实践赋能，流动党员的归属感、责任感显著增强，“隐形”“失联”现象大幅减少，主动参与组织生活、投身社区治理的热情持续提升，形成“党员带头、群众参与”的共建共治良好格局。