长丰县：“三维赋能”激活流动党员教育“新引擎”

近年来，长丰县聚焦流动党员教育培训堵点难点，以“浸润式”教育铸魂、“点单式”培训赋能、“融入式”践学有为，推动流动党员从“流入”到“融入”、从“安家”到“有为”，推动流动党员教育既有温度、更有实效。  实施“浸润式”教育，让流动党员“学有阵地、心有归处”。

 构建线上线下融合的全域教育网络，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。线下阵地“聚合力”。依托全县70个“流星之家”，利用春节、端午、中秋等返乡节点，以“红丰回归”假日课堂为载体，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，累计开展集中学习566场，覆盖流动党员1.1万余人次。线上渠道“不打烊”。依托“长丰先锋”微信公众号推送创新理论政策700余条，创新开展线上答题、云端研讨等活动，推行“学习积分制”，凭积分兑换实物并作为评优依据，引导流动党员从“要我学”转变为“我要学”。红色阵地“润初心”。组织流动党员走进中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙革命纪念馆等红色地标开展实地研学143次，组建21支“流动送学小分队”，为高龄、行动不便党员送学上门177次。  

推行“点单式”培训，让流动党员“技有所长、业有所成”。 立足产业发展和流动党员就业创业需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，助力流动党员提升综合素质、增强发展后劲。开设“流星课堂”错峰赋能。紧扣新能源汽车零部件加工、智能制造等主导产业需求，精心设计“理论授课+实操演练+岗位实训”一体化课程，以“周末大讲堂”“先锋夜校”为载体，针对流动党员“工学矛盾”突出问题，灵活安排培训时间，实现流动党员工作学习两不误、充电赋能不断档。搭建“心有梦?就长丰”交流平台。定期举办青年人才沙龙，邀请企业高管、技术骨干、优秀流动党员代表开展深度交流，开展“我为家乡献良策”活动，累计征集发展建议284条。组建“流声宣讲团”一线送学。从党校专家、业务骨干中遴选组建宣讲团，聚焦企业生产攻坚、基层治理等实战场景，开展“送课进企业、送技到一线”活动62场，将前沿理论转化为可操作的工作方法。 

 搭建“融入式”平台，让流动党员“流有所为、行有所绩”。 坚持学用结合，引导流动党员亮身份、践承诺、显担当，将学习成果转化为为民服务的实际行动。搭建比学赶超“练兵台”。开设“流动党员微讲堂”，鼓励流动党员围绕政策解读、技能传授等内容轮流登台授课，累计开讲12场；举办“流动问需会”，联合多部门现场解答就业维权、子女教育等难题。架起结对帮带“连心桥”。组建“流星先锋导师团”，推行“1名导师+N名流动党员”帮带机制，常态化开展思想引导、技能指导，通过结对帮带，19名流动党员获评企业“先进个人”“岗位标兵”。打造实战历练“先锋岗”。设立596个“流动先锋示范岗”，引导流动党员积极参与矛盾纠纷化解、乡风文明创建、人居环境整治等实践活动77场次，惠及群众5100余人次，真正实现从“新居民”到“主人翁”的转变。