肥西县产城集团党委：激活“四聚”红色引擎 提升党员教育动能

近年来，肥西产城集团党委紧扣国企党建与产城融合发展核心任务，聚焦“铸魂、赋能、提质、见效”四大红色引擎，构建“理论铸魂、实践强基、数字赋能、学用转化”四维培训体系，推动党员教育培训走深走实，为集团高质量发展注入红色动能。

聚焦“铸魂”，筑牢思想根基，把稳政治方向“定盘星”。该集团党委始终把强化理论武装作为首要政治任务，坚持政治引领、理论先行，推动党的创新理论入脑入心，切实把学习成果转化为推动集团发展的行动自觉。严格落实“第一议题”制度，依托党委会学习、中心组研讨等载体，2025年以来开展集中学习研讨42场次，覆盖党员1200余人次，打造“理论+业务”融合课程提升党员履职能力。用好红色教育资源，组织党员赴革命教育基地开展现场教学26次，覆盖600余人次，常态化开展重温入党誓词、“红色故事思享会”等活动，传承红色基因、赓续红色血脉。结合总部、项目一线、年轻党员等不同群体特点分层分类定制培训，通过“青蓝结对”等举措实现教育培训全覆盖。

聚焦“赋能”，建强支撑体系，夯实教育培训“硬支撑”。该集团党委以党校为核心构建“1+N”阵地体系，整合党建展厅、项目一线“红色驿站”打造“N”个基层教学点，实现“一支部一课堂、一项目一阵地”，让党员学习有场所、活动有阵地。依托“智慧肥西”“AI产城”等实现党员“掌上学习”。组建“内部讲师+外部专家+先锋榜样”多元师资库，2025年邀请教授授课10场次，让党员在家门口享受高质量培训。打造“必修+选修+实践”三位一体课程库，形成规范课程30余部，编写《思想政治工作永远在路上》等本土教材、摄制《皖美产城人》《在钢筋水泥中浇筑信仰》等思政微课17部，让培训内容更贴合集团发展和党员需求。

聚焦“提质”，创新方式方法，激活教育培训“新动能”。该集团党委创新多元教学模式，创新“线上+线下”“课堂+现场”“讲授+互动”多元教学方式，破解党员“工学矛盾”。线上依托“AI产城・智慧先锋”等平台开设“云端党校”，以“一天一推送”机制，推送学习资源300余期，该平台获评全国AI优秀案例；线下开展集中轮训、案例教学确保实效。推行“行走的课堂”，将党课搬到项目建设现场、产业园区，组织赴先进国企对标学习，开展“项目一线讲党课”“尊界超级工厂行”，在实践中拓宽党员思路。开展“先锋讲堂”“业务比武”等互动实践活动120余场次，覆盖2000余人次，推动“被动听”变为“主动学”，实现以学促干、以干践学。

聚焦“见效”，推动学用转化，彰显产城先锋“新作为”。该集团党委坚持学用结合，引导党员在产城融合主战场勇当先锋。在项目攻坚中，成立党员攻坚突击队、设立先锋岗，牵头攻克难题81个，推动51个重点项目按期投产。在服务发展中，组建“党员暖企服务队”开展访企问需，解决企业问题130余个，对重难点问题实行“党员领办、倒排工期、挂图作战、销号管理”闭环推进，用精准服务为产业发展保驾护航。组织党员参与志愿服务60余场次，践行国企社会责任。在示范引领上，开展“两优一先”评选，打造33个党建品牌矩阵，2025年以来6个党组织、23名党员获各级表彰42个，以先进典型营造比学赶超氛围，让党建引领成为集团产城融合发展的强大支撑。（周康）