巢湖市黄麓镇：“建管用”并重 夯实党员教育阵地

近年来，巢湖市黄麓镇坚持将党员教育阵地建设作为提升党员队伍素质、服务高质量发展的重要抓手，聚焦“建、管、用”三个关键环节协同发力，着力构建标准规范、运行高效、作用显著的党员教育体系，为服务“科创半岛、书香黄麓”高质量发展提供坚实队伍支撑。

坚持高标准“建”，夯实党员教育阵地基础。严格对照“六有”（有组织机构、有场地设施、有培训计划、有师资队伍、有管理制度、有经费保障）标准，高质量建设镇级党校，配齐音响、投影仪等现代化教学设备，建立健全校务委员会工作机制，由镇党委书记兼任校长，组织委员具体分管，配备3名专职管理人员，打造党员常态化、规范化集中培训的“主阵地”。深入挖掘本土产业、文化资源，将张治中故居、相隐寺等打造为锤炼党性的“红色课堂”，在精华葡萄园、巽风湖生态农场等设立赋能发展的“绿色实践基地”，形成以镇党校为中心，多点支撑、红绿交融的现场教学“分课堂”，推动教育由课堂理论讲授向现场实践体验延伸。按需配套“建优”师资库，严格落实“政治素质好、实践经验足、授课水平高”的选聘标准，采取“内部挖潜+外部引进”相结合的方式，从党员干部、技术专家和乡贤模范中选聘讲师10余名，推行“菜单式”选学模式，基层党组织根据培训主题“按需点单”，讲师团队“对口送教”，为开展分层分类、靶向施教提供坚实师资保障。

坚持严要求“管”，保障教育阵地规范运行。制定完善《党校章程》《学员管理规定》等一系列制度，覆盖教学、管理、考核全环节，明确党组织书记为第一责任人，由镇纪检、组织干事联合成立专项督查组，围绕阵地标准化建设、课堂纪律执行等情况开展常态化督查，已进行专项督查6次，下发整改通知书5份，推动解决教学设备维护不及时、学员出勤率不高等问题5项，有效提升阵地管理的刚性与实效。对教学计划申报、课程内容审核、教学活动组织、培训效果评估等实施全流程闭环管理，严把师资选派关、经费使用关、教学质量关，2025年，共审核教学计划16个，实际完成率100%，确保培训班次有人盯、有人管、有实效。依托“学习强国”平台、安徽干部教育在线、微信公众号等线上载体，探索推行“智慧党建+党员教育”管理模式，开发运用在线教育管理系统，实现课程发布、学员报名、扫码签到、学时记录、效果反馈全流程数字化管理，定期上传精品课程视频、教学课件、政策解读等学习资料，明确专人管护多媒体设备、远程教育终端，确保阵地运行不断档、不掉线。

坚持高质量“用”，推动学用成果走深走实。突出精准施教，紧扣乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作，紧贴基层党员情绪管理、矛盾调解、实用技能等现实需求，精心打造“夜阑书香”“以文辅政”等特色课程品牌，举办各类专题培训班8期，培训党员620余人次，切实增强教育培训的吸引力与针对性。坚持一线练兵，大力推行“课堂+基地+实践”教学模式，将学习研讨、主题党日等活动开到项目一线、田间地头，组织党员在人居环境整治、矛盾纠纷化解等基层治理实践中检验学习成效。至今已开展各类专题实践活动12期，覆盖党员500余人次，实现了学习与实践的良性互动。建立健全党员学用情况长效反馈机制，将党员参训表现、学用转化情况纳入党员积分管理、民主评议、评优评先的重要内容，对表现突出、作用发挥明显的优先推荐表彰、优先纳入后备干部培养，2025年度共有9名在乡村振兴、基层治理等一线表现突出的党员获得镇党委表彰，16名优秀党员被纳入村（社区）后备干部培养库。