长丰县岗集镇：全链条推动党员教育“有味”更“有为”

近年来，长丰县岗集镇紧扣新时代党员教育新形势新要求，坚持把解决“学用脱节”问题作为发力点，着力在资源整合、形式创新、实战转化三个维度下功夫，推动教育培训从“一锅烩”向“精准滴灌”转变，从“课堂讲授”向“实战淬炼”延伸，切实让党员教育“提鲜增味”，真正实现入脑入心、见行见效。

锻强“供给链”，推动党员教育由“粗放浇灌”向“精准滴灌”转变。坚持需求导向与资源整合双向发力，着力破解教学内容“一锅煮”的问题。以镇党委党校为“轴心”，联动19个村（社区）党群服务中心及大窑村乡村振兴学院等现场教学点，构建起“15分钟党员教育辐射圈”。特别是针对产业集聚的特点，将课堂搬进青峰岭碧根果基地、汽车零部件产业园等生产一线，把实训点位设在项目现场，让党员在机器轰鸣中感受发展脉搏。坚持“土洋结合”。既邀请市委党校专家围绕党的创新理论进行专题辅导，提升政治站位；又注重从本地挖掘“源头活水”，将企业技术骨干、种养殖大户、退休村干部等20余人纳入师资库，用“乡音土话”传授实用技能。推行“菜单式”选学。针对不同党员，开设农技实操课、安全生产、营商环境优化、矛盾调解等实务培训，真正实现“缺什么补什么、干什么学什么”。

创新“教法学”，推动党员教育由“呆板说教”向“生动演绎”转变。打破“台上念稿、台下听讲”的沉闷循环，在“怎么教”上下足绣花功夫。依托“三会一课”、主题党日等载体，广泛推广“沉浸式”教学。充分利用合肥北乡党支部、安徽第一面党旗纪念馆等本土红色资源，组织党员开展实地研学30余场。把课堂变成了“诊断室”。在S1号线征迁现场、碧根果深加工车间等，组织党员骨干现场教学，让党员在解决实际问题中掌握政策、提升能力；敏锐把握党员分布的新变化，做活“云端”文章。针对三新领域等党员工学矛盾突出的特点，依托“学习强国”、先锋系列平台，打造“指尖课堂”。通过推送微党课、线上研讨，确保流动党员“离乡不离党、务工不误学”。特别是针对年老体弱党员，组建19支“红色送学小分队”开展“我读你听”活动，让组织的关怀不仅在“指尖”，更在“心间”。

聚焦“转化率”，推动党员教育由“课堂讲授”向“实战淬炼”延伸。学得怎么样，最终要看干得怎么样。把党员教育管理的“考场”设在乡村振兴和基层治理的“战场”上。结合“我为群众办实事”实践活动，动员党员干部带着“民情记录本”下沉网格。在大窑村等村（社区），党员中心户联系覆盖周边群众，针对收集到的道路维修、养老认证等诉求，实行号式落实，让群众感受到“党组织就在身边”。借鉴“枫桥经验”，谋划“红色议事厅”“睦邻和事堂”，组织威望高、能力强的老党员参与矛盾纠纷调解，成功化解土地流转、邻里纠纷等矛盾80余起。此外，注重在急难险重一线识别和锻炼干部，组建“党员攻坚队”和“志愿服务队”；吸纳快递员、外卖配送员等新就业群体担任“移动网格员”和“安全前哨”，延伸基层治理的触角，让党员教育在服务社会的火热实践中焕发出强大的生命力。