合肥高新区城西桥中心：烹制“三味”课堂 赋能党员教育提质增效

近年来，合肥高新区城西桥中心党委以“城聚新·西引力·桥连心”品牌行动为总抓手，深耕党员教育责任田，精心烹制“党味”醇厚、“鲜味”十足、“实味”暖心的“三味”课堂，推动党员教育从“有形覆盖”走向“有效覆盖”，为党员教育提质增效。

一、调浓“党味”，让理论武装入脑入心。系统化集中培训。依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织理论学习会议16场、“红色大讲堂”9期、专题读书班3期、集中交流研讨6次、“先锋故事汇”1期，统筹推进学党纪、学党史、学理论、学榜样。分层化精准施教。 区分群体特点，为新党员安排入党初心教育3次，为流动党员建立线上微信群定期推送资料46次，为年老体弱党员送学上门10次。区分岗位职责，社区党员干部重点培训基层党建实务、矛盾化解等治理能力，退休党员开设“红色故事会”，覆盖党员1000余人次。多元化教育形式。采取课堂讲授、政策解读、案例教育、现场交流等方式，组织入党积极分子培训3期，赴教育基地现场教育7场，举办红色观影5场、“五老”爱国宣传活动2场、知识竞赛2场、征文活动1场，满足不同群体差异化学习需求，全面落实政治理论教育、党风廉政教育、党的宗旨教育等基本任务。

二、激活“鲜味”，让教育形式出新出彩。拓展“指尖课堂”。依托“安徽先锋微讯”“合肥先锋”等平台，累计推送学习链接90余期，拍摄专题电教片2部、微党课视频课件3部，推出《纪法小课》11期，学员线上浏览学习超1000人次；推广“安徽党员大课堂”，组织集中观看或自学指定课程，实现优质资源直达基层。覆盖新兴领域。针对新兴领域党员流动性强、工作节奏快的特点，依托“指尖课堂+微党课”模式，通过微信群、企业钉钉群和“岗前十分钟”开展即时交流，推送政策宣讲等内容45期、覆盖480人次；运用“主课堂+分课堂”模式组织参加上级视频培训5期、覆盖300余人次，推动新兴领域党员和流动党员“云端归队”。引入优质师资。依托党群服务中心、党员活动室等阵地，邀请省市委党校教授及省派党建工作指导员授课，系统讲授党的创新理论、党纪教育、党务实务等课程，打造2处“家门口”学习课堂。

三、煲出“实味”，让学用转化落地见效。强化实践锻炼。依托“连心桥”党建品牌，设置党员先锋岗、组建党员先锋队，组织党员参与志愿服务、矛盾调处、困难帮扶，开展关爱“一老一小”、送清凉、环境整治等志愿服务33次，走访“窗帘之约”等弱势群体200余人次，开展反电诈、交通宣传17次，化解矛盾纠纷13起。以训促干提能。按照“年初计划、季度推进、年终总结”机制，举办新兴领域党组织书记示范培训班3期、党务骨干培训班5期，培训200余人次；开展集中轮训13期，培训320人次，参训党员占新兴领域党员总数30.9%。开展“书记讲党课”“书记论坛”3场，并组织书记观摩学习、结对帮带，推动党的创新理论进企业、进一线。健全学用转化。坚持学用结合、以学促干，选派23名党建工作指导员下沉新兴领域党组织，实行“一对多”联系指导，推动学习成果转化为组织覆盖和工作覆盖实效。整合党群服务中心、园区特色展厅、企业党建展厅等资源，构建“1+N”教育阵地网络，打造实践教学课堂，让党员在服务企业、参与治理中检验学习成效、锤炼实干本领。