肥西县：开展“联学共训” 推动优质培训资源直达基层一线

近年来，肥西县深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，坚持县乡一体统筹、联学共训，把“联”的机制建在县级、把“训”的课堂设在基层，推动师资、课程、阵地等优质资源持续下沉，让基层党员就近就便听到好课、学到真经。

机制联建共管，推动联训运转“实”起来。将党员教育培训纳入县委党的建设总体布局，每年初由县委组织部牵头制定县级年度培训计划，对乡镇园区年度培训计划逐项审核备案，重点把关培训对象、培训内容、培训安排和资源保障，从源头避免与干部教育培训重复、与日常组织生活混同。建立党员教育培训工作联席会，把县委党校、行业主管部门和14个乡镇园区纳入同一张任务清单，联席会成员定期同步工作进度、协同解决困难问题，按需统筹师资调配和阵地使用。实行“一乡镇一包保单位、一重点班次一联系领导”机制，常态化下沉基层了解需求、检查办班、督导纾困，形成“计划联审—资源联调—过程联督”闭环，县乡两级共同对培训质量、进度和结果负责，确保联学共训有序运转、高效推进。

资源联享共用，推动教学力量“沉”下去。依托县乡党校主渠道，对农村党员冬训春训、党员教育工作者培训、村（社区）党组织书记培训等主体班，在县委党校设主课堂，在14个乡镇园区党校同步设分课堂，实行“课同上、训自办”。县级统一调配师资课程和技术保障，乡镇根据本地党员结构和产业特点，自主设置研讨主题、补充教学案例、安排现场教学。按照“地域相连、发展相近、需求相通”原则，将全县划分为乡村振兴、基层治理、新兴产业、文旅融合四大特色片区，片区内乡镇按季度轮值办班，相关县直主管单位予以过程指导，以柿树岗乡省级乡村干部实训基地、上派镇派河春晖等省市党员教育示范点为依托，串联现场教学点开展分类实训。今年以来，累计开展县乡联学、轮值共训36场次，培训党员2.1万名。

学用联抓共促，推动培训成效“显”出来。坚持既重“输入”更重“输出”，完善“学习成果+实践实绩+跟踪回访”评价链条，将党员参与培训情况与承诺践诺、设岗定责挂钩，全县设立党员先锋岗、划定责任区112个，引导党员干部在急难险重任务中亮身份、作表率。今年以来，先后开展“优秀共产党员”“高质量发展先进个人”等评选活动，破解了环境整治、城市管理等各类难题120余项。依托片区实训矩阵，广泛开展“我为群众办实事”活动，并及时总结提炼典型案例，开发了《木兰社区：支部领着干 群众得实惠》《周楼村：从贫困村到百万村》等乡土案例课程12门，“老张说事”“望望计划”等党建品牌持续擦亮；2633名党员干部下沉一线，累计为民办实事13296件，切实推动培训成果从课堂向实践一线延伸。