庐阳区：抓实小区党组织书记培训 建强基层治理“头雁”队伍

今年以来，庐阳区牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦小区党组织书记抓党建、解难题、优服务实操能力，创新开设小区党组织书记党务培训示范班，在课程设计、师资选配、学用转化上精准发力，着力锻造一支能扛事、会治理、群众信得过的基层治理骨干队伍。

一线问需定课程，让培训内容“精准解渴”。坚持问题导向、需求导向，筹备阶段由区委组织部牵头，联合区委社会工作部、区住建局、区司法局等职能部门，通过实地走访、座谈访谈等方式面向全区小区党组织书记全面征集培训需求，量身定制“通用课程打基础、特色课程强实务”差异化课程体系。通用课程聚焦党的创新理论、党章党规、基层党建基本制度、党务知识等核心内容，强化政治素养和理论基础；特色课程立足庐阳本土治理实际，设置老旧小区改造、精细化治理、基层宗教事务规范化治理、健全纠纷调处机制等实务专题，重点提升履职能力和服务水平。培训采取轮流调训方式，确保全区524名小区党组织书记一年内培训全覆盖。今年以来，累计开展示范班6期，培训小区党组织书记和党务工作者300余名。

一线选师进课堂，让授课力量“能讲善教”。按照“政治优先、本土实战、按需择优、动态管理”原则，打造一支懂党务、熟治理、接地气的基层教学骨干队伍。利用区级党群服务中心，邀请党校教师、理论宣讲员现场授课，做深做实党的创新理论与政策解读；安排区委组织部业务骨干围绕基层党务规范开展专题辅导；联动住建、城管、统战、司法、检察院等职能部门一线业务能手，结合老旧小区改造、物业管理、矛盾调解等真实治理场景开展实务指导。同步遴选一批深耕基层多年的优秀小区党组织书记、法治实务骨干走上讲台，用身边人讲身边事、用本土案例解一线难题，推动政策理论、典型案例、实操经验深度融合，让参训学员带着问题来、拿着方案走。

一线问效促转化，让培训成效“可感可及”。引导参训学员返回岗位后，把培训学到的党务规范、物业协同、邻里矛盾调解、应急处突等内容融入日常工作，依托“一线为民工作法”、小区党群议事会、“小院说事”“巷导计划”等本土治理载体，把课堂所学直接用到老旧小区改造协商建设等民生事项中。同步建立学用转化闭环机制，通过定期实地走访、群众访谈、工作复盘等方式检验学习成果落地情况。今年以来，小区党组织书记累计推动解决加装电梯、老年助餐点优化等民生实事150余件，化解邻里矛盾200余起，实现“培训一次、提升一批、治理向好一片”，让小区治理末梢阵地持续释放红色活力。