通知公告
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位递补人选资格复审结果的通知(二)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位递补资格复审的通知(二)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位递补人选资格复审结果的通知(一)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员人民警察(含司法警察)职位体能测评结果的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位递补资格复审的通知(一)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位入围人选资格复审结果的通知
- 关于合肥市2026年度从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)机关公务员面试有关事项的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员网络安全技术及信息通信职位递补资格复审的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第二阶段面试方法的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员网络安全技术及信息通信职位资格复审结果的通知
- 庐阳区杏林街道望城社区:“点线面”联动 绘就基层治理新画卷
- 包河经开区:党建“红引擎”驱动产业高质量发展
- 瑶海区红光街道土山南路社区:深耕党建引领 赋能小区治理提质增效
- 长丰县下塘镇:“三向发力”绘就城市社区治理新画卷
- 合肥经开区海恒中心党委:“三个维度”解锁老旧小区治理“幸福密码”
- 庐阳区海棠街道清华社区:“三圈”联动 激活党群阵地“红色引擎”
- 肥西县:建立实战实训平台 助力年轻公务员成长成才
- 巢湖市庙岗镇:多维施策 锻造新时代过硬年轻干部队伍
- 巢湖市司法局:三措并举强基固本 锻造新时代司法行政铁军
- 庐江县:多措并举 助力选调生成长成才
- 巢湖市凤凰山街道:聚焦“三大”关键环节 推动老干部工作走深走实
- 巢湖市槐林镇:多维发力锻造青年干部“成长梯队”
- 安徽庐江台创园:做实全链条人才服务 深化两岸产业合作
- 肥西县:深入推进农村新兴产业人才队伍建设不断筑牢乡村振兴人才根基
- 肥西县:巧借“专家下乡”东风 绘就乡村人才“满园春”
- 巢湖市亚父街道:念好人才“三字诀” 激活基层发展“新动能”
- 巢湖市夏阁镇:“党建+人才”激活 乡村振兴“新引擎”
- 庐江县:新春招聘“连台戏” 稳岗留才促发展
- 肥东县:“育管用”助力选调生“壮苗出穗”
- 肥东县八斗镇:“三举措”助推公务员考核工作提质增效
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十七:包河区城市管理局奏响“三部曲”, 推动平时考核见...
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十六:庐阳区审计局抓实抓细平时考核, 锻造高质量审计队伍
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十五:庐江县龙桥镇聚焦精准评价,发挥平时考核推动工作指...
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十四:肥东县公安局聚焦“四变”,推深做实民警平时考核

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