通知公告
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位递补资格复审的通知(一)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位入围人选资格复审结果的通知
- 关于合肥市2026年度从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)机关公务员面试有关事项的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员网络安全技术及信息通信职位递补资格复审的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第二阶段面试方法的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员网络安全技术及信息通信职位资格复审结果的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员人民警察(含司法警察)职位体能测评有关事项的通知
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员资格复审、体能测评、心理素质测评、面试等后续工作的通知
- 关于公布合肥市2026年度从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)机关公务员笔试合成成绩的公告
- 关于公布合肥市2026年度考试录用公务员笔试合格分数线和达线人员成绩的公告
- 肥西县直工委:常态化深入指导督促 压实工作责任
- 庐阳区海棠街道建华社区:凝聚“新”力量 奔赴新征程
- 包河区滨湖世纪社区:“三个聚焦” 推进城市精细化管理提“颜”增“质
- 巢湖市柘皋镇:“三链赋能”探索流动党员教育管理新模式
- 新站高新区三十头社区:构建“1+3+N”治理体系 书写民生幸福新答卷
- 瑶海区国资集团:点燃红色引擎 驱动国企党建与业务同频共振
- 肥西县:建立实战实训平台 助力年轻公务员成长成才
- 巢湖市庙岗镇:多维施策 锻造新时代过硬年轻干部队伍
- 巢湖市司法局:三措并举强基固本 锻造新时代司法行政铁军
- 庐江县:多措并举 助力选调生成长成才
- 巢湖市凤凰山街道:聚焦“三大”关键环节 推动老干部工作走深走实
- 巢湖市槐林镇:多维发力锻造青年干部“成长梯队”
- 肥西县:深入推进农村新兴产业人才队伍建设不断筑牢乡村振兴人才根基
- 肥西县:巧借“专家下乡”东风 绘就乡村人才“满园春”
- 巢湖市亚父街道:念好人才“三字诀” 激活基层发展“新动能”
- 巢湖市夏阁镇:“党建+人才”激活 乡村振兴“新引擎”
- 庐江县:新春招聘“连台戏” 稳岗留才促发展
- 肥西县铭传乡:多措并举,铺就人才返乡路
- 肥东县:“育管用”助力选调生“壮苗出穗”
- 肥东县八斗镇:“三举措”助推公务员考核工作提质增效
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十七:包河区城市管理局奏响“三部曲”, 推动平时考核见...
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十六:庐阳区审计局抓实抓细平时考核, 锻造高质量审计队伍
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十五:庐江县龙桥镇聚焦精准评价,发挥平时考核推动工作指...
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十四:肥东县公安局聚焦“四变”,推深做实民警平时考核

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