通知公告
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位递补体检的通知(六)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位体检结果的通知(五)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第二阶段面试职位递补体检的通知(三)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位递补体检的通知(五)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位体检结果的通知(四)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第二阶段面试职位体检结果的通知(二)
- 合肥市2026年度考试录用公务员拟录用人员名单公示(一)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第二阶段面试职位递补体检的通知(二)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位递补体检的通知(四)
- 关于合肥市2026年度考试录用公务员第一阶段面试职位体检结果的通知(三)
- 包河区万年埠街道:“三维发力”推动街区治理提质增效
- 巢湖市天河街道:“三精聚力”推进基层 治理提质增效
- 肥西经开区:全省民营企业党组织书记培训班走进肥西经开区开展现场教学
- 庐阳区杏花村街道:以“新”聚能 绘就基层治理“杏”福图景
- 合肥高新区枫林社区:以“红韵枫林 悦居先锋”破解改善型小区治理难题
- 合肥高新区蜀麓中心党委:开展“树牢正确政绩观 廉洁铸魂勇担当”警示教育活动
- 庐江县:优化选育管用全链条 提振干事创业精气神
- 肥西县:多举措淬炼过硬年轻干部队伍
- 长丰县岗集镇:“银青协同”书写干部教育“1+1>2”新篇章
- 肥西县:以“成长实训营”助力年轻干部蓄能远航
- 合肥市蜀山区:实施“蜀航计划”为年轻干部成长赋能护航
- 肥西县:建立实战实训平台 助力年轻公务员成长成才
- 肥西县:“云端矩阵”激活乡村人才振兴一池春水
- 庐江县:多点发力 激活乡村人才“一池春水”
- 安徽庐江台创园:做实全链条人才服务 深化两岸产业合作
- 肥西县:深入推进农村新兴产业人才队伍建设不断筑牢乡村振兴人才根基
- 肥西县:巧借“专家下乡”东风 绘就乡村人才“满园春”
- 巢湖市亚父街道:念好人才“三字诀” 激活基层发展“新动能”
- 肥东县:“育管用”助力选调生“壮苗出穗”
- 肥东县八斗镇:“三举措”助推公务员考核工作提质增效
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十七:包河区城市管理局奏响“三部曲”, 推动平时考核见...
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十六:庐阳区审计局抓实抓细平时考核, 锻造高质量审计队伍
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十五:庐江县龙桥镇聚焦精准评价,发挥平时考核推动工作指...
- 合肥市推行目标引领做实平时考核工作经验交流之十四:肥东县公安局聚焦“四变”,推深做实民警平时考核

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